供应商管理制度

1.
参训姓名:部门:岗位:员工编码:*
一、个人素养
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2.
问题1:是否能积极传播正能量来激烈人。
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3.
问题2:是否有得体的仪容仪表和精神面貌。
非常满意
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4.
问题3:是否具有良好的亲和力。
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5.
问题4:是否具备授课的激情。
非常满意
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二、授课表现 
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6.
问题1:是否适用普通话授课,语速适中。
非常满意
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7.
问题2:是否条理清晰,张弛有度。  
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8.
 问题3:能否脱稿讲授。
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9.
问题4:是否认真负责,严谨。
非常满意
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10.
 问题5:是否能使用授课技巧来启发思考。 
非常满意
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11.
问题6:是否具备很强感染力和氛围把控能力。
非常满意
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12.
问题7:授课中是否经常提问。
非常满意
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13.
问题8:是否能有效引导课堂互动。
非常满意
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14.
问题9:是否能严格管理课堂纪律。
非常满意
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三、课程内容 
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15.
问题1:是否充分掌握课程培训的目标。
非常满意
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16.
问题2:是否补充相关新知识、规章等内容。
非常满意
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17.
问题3:是否能讲授得清楚易懂。
非常满意
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18.
问题4:是否具有系统性和相关性。 
非常满意
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19.
问题5:是否能突出重点和难点。
非常满意
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20.
问题5:是否能理论联系实际。
非常满意
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21.
问题6:是否能结合案例分析。
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四、训后问答题 
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22.

在采购或合同履行过程中,违反党风廉政建设相关规定,导致公司员工受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分,撤职、开除等政务处分,以及降职、解除劳动合同等组织措施的。每发生一次,信用评价得分扣( )分?

10
20
30
40
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23.
无正当理由不履行合同义务,导致合同解除或终止的。每发生一次,信用评价得分扣( )分?
10
20
30
40
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24.

无正当理由放弃项目中标,或无正当理由不与公司签订( ),或在签订合同时向公司提出( )或者更改合同( ),或拒不提交履约担保的。

【多选题】
合同
附加条件
实质性内容
条件
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25.

供应商信用评价分为?

【多选题】
实时信用评价
月度信用评价
年度信用评价
季度信用评价
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26.

年度信用评价包括?

【多选题】
委外单位信誉评价
合同履约评价
合同履约后期评价
单位信誉评价
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27.

进行无任何有效证明文件支撑的异议投诉;就已经回复的内容,在无法提供新的证明文件的情况下就同一事项向不同机构进行投诉,或6个月内累计2次以上或1年内累计3次以上反复提出异议投诉的。没发生以上行为扣10分 

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28.

作供应商因合同履约使公司受到集团公司及以上主管部门书面表扬的,信用评价得分加10分/次;受公司通报表扬或公司主要领导签批表扬或肯定性批示的,信用评价得分加5分/次。

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29.

在轨行区作业过程年度信用评价包括委外单位信誉评价、合同履约评价及合同履约后期评价

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30.

供应商信用评价分为实时信用评价和合同履约评价

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31.

合同期限小于2年的,仅需在合同履行完毕后、合同结算前按《合同履约评价表》完成合同履约评价。

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