青年女性公务员职业倦怠调查问卷

第一部分个人基本信息

2.您的婚姻状况:

未婚

已婚

其他

3.您的生育情况:

未育

有8岁以下子女

子女都大于8岁

4.您的最高学历:

专科及以下

本科

硕士及以上

5.您的入职年限:

不满3年

3年至不满5年

5年至不满10年

10年及以上

6.您目前的行政级别:

科员级以下

副科级

正科级

副处及以上

7.您的所属部门:

市级部门

县区级部门

乡镇级部门

其他

8.您的岗位类别:

综合管理类

专业技术类

行政执法类

其他

第二部分职业倦怠量表

请您结合自己的实际感受，判断下列问题在您身上发生的情况。

	非常不同意	比较不同意	一般	比较同意	非常同意
1.工作让我感觉身心俱疲。
1.工作让我感觉身心俱疲。
2.下班的时候我感觉精疲力竭。
2.下班的时候我感觉精疲力竭。
3.早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累。
3.早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累。
4.整天工作对我来说确实压力很大。
4.整天工作对我来说确实压力很大。
5.工作让我有快要崩溃的感觉。
5.工作让我有快要崩溃的感觉。
6.自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣。
6.自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣。
7.我对工作不像以前那样热心了。
7.我对工作不像以前那样热心了。
8.我怀疑自己所做工作的意义。
8.我怀疑自己所做工作的意义。
9.我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心。
9.我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心。
10.我能有效地解决工作中出现的问题。
10.我能有效地解决工作中出现的问题。
11.我觉得我在为单位做有用的贡献。
11.我觉得我在为单位做有用的贡献。
12.在我看来，我擅长于自己的工作。
12.在我看来，我擅长于自己的工作。
13.当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴。
13.当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴。
14.我完成了很多有价值的工作。
14.我完成了很多有价值的工作。
15.我自信自己能有效地完成各项工作。
15.我自信自己能有效地完成各项工作。

第三部分工作要求量表

请根据自身的实际感受评价以下可能影响职业倦怠的因素。

	非常不符合	比较不符合	一般	比较符合	非常符合
1.我需要在上班的时候快速完成工作。
1.我需要在上班的时候快速完成工作。
2.我需要在上班时非常努力地工作
2.我需要在上班时非常努力地工作
3.我需要在很短的时间内完成工作任务
3.我需要在很短的时间内完成工作任务
4.上班过程中我需要处理大量工作
4.上班过程中我需要处理大量工作
5.我要完成的工作量已经超过我的能力范围
5.我要完成的工作量已经超过我的能力范围
6.由于工作原因，使我不得不错过一些家庭活动。
6.由于工作原因，使我不得不错过一些家庭活动。
7.我必须投入到工作中的时间，使我不能分担家务或参加其他家庭活动。
7.我必须投入到工作中的时间，使我不能分担家务或参加其他家庭活动。
8.由于必须在工作上花大量时间，我不得不放弃与家人待在一起的机会。
8.由于必须在工作上花大量时间，我不得不放弃与家人待在一起的机会。
9.下班回家后，我常常因为过于疲惫，没有精力参与家庭活动或履行家庭责任。
9.下班回家后，我常常因为过于疲惫，没有精力参与家庭活动或履行家庭责任。
10.下班回到家我常常感到情感枯竭，以至于我不能为家人做点什么。
10.下班回到家我常常感到情感枯竭，以至于我不能为家人做点什么。
11.由于工作中的各种压力，有时我回家后会因压力过大，无法做自己喜欢的事。
11.由于工作中的各种压力，有时我回家后会因压力过大，无法做自己喜欢的事。

第四部分工作资源量表

请根据自身的实际感受评价以下可能影响职业倦怠的因素。

	非常不符合	比较不符合	一般	比较符合	非常符合
1.我能自主地决定工作内容。
1.我能自主地决定工作内容。
2.我能自主决定完成工作的方式方法。
2.我能自主决定完成工作的方式方法。
3.我对自己的工作结果直接负责。
3.我对自己的工作结果直接负责。
4.我对工作事务有较大发言权。
4.我对工作事务有较大发言权。
5.我可以根据工作需要灵活安排休息时间。
5.我可以根据工作需要灵活安排休息时间。
6.我能自主决定和谁搭档一起完成工作。
6.我能自主决定和谁搭档一起完成工作。
7.我可以自主控制工作进度。
7.我可以自主控制工作进度。
8.所在单位重视我为它作出的贡献。
8.所在单位重视我为它作出的贡献。
9.我所在单位为我的工作成就引以为傲。
9.我所在单位为我的工作成就引以为傲。
10.当我需要特殊帮助时，单位愿意提供支持。
10.当我需要特殊帮助时，单位愿意提供支持。

	非常不符合	比较不符合	一般	比较符合	非常符合
11.单位重视我的个人目标及价值观。
11.单位重视我的个人目标及价值观。
12.单位关心我个人各方面的情况（如工作、家庭及身心健康等）。
12.单位关心我个人各方面的情况（如工作、家庭及身心健康等）。
13.单位努力使我的工作尽可能有趣。
13.单位努力使我的工作尽可能有趣。
14.我的领导会关心我。
14.我的领导会关心我。
15.我的领导会关注我的工作表现。
15.我的领导会关注我的工作表现。
16.我的领导会在工作中给予我帮助。
16.我的领导会在工作中给予我帮助。
17.我的同事对我很友好。
17.我的同事对我很友好。
18.我的同事和我能很好地协同完成工作。
18.我的同事和我能很好地协同完成工作。
19.我的同事会在工作中帮助我。
19.我的同事会在工作中帮助我。
20.我的单位能给我提供很多锻炼和学习的机会。
20.我的单位能给我提供很多锻炼和学习的机会。
21.我的单位有良好的晋升通道，只要努力就能不断发展。
21.我的单位有良好的晋升通道，只要努力就能不断发展。
22.我在工作中能获得足够的培训或提升能力的机会。
22.我在工作中能获得足够的培训或提升能力的机会。

第五部分个人资源量表

请根据自身的实际感受评价以下可能影响职业倦怠的因素。

	非常不符合	比较不符合	一般	比较符合	非常符合
1.我相信自己能分析长远的问题，并找到解决方案。
1.我相信自己能分析长远的问题，并找到解决方案。
2.与上级开会时，在陈述自己工作范围之内的事情方面我很自信。
2.与上级开会时，在陈述自己工作范围之内的事情方面我很自信。
3.我相信自己会对单位战略的讨论有贡献。
3.我相信自己会对单位战略的讨论有贡献。
4.在我的工作范围内，我相信自己能够帮助单位设定目标。
4.在我的工作范围内，我相信自己能够帮助单位设定目标。
5.我相信自己能够与单位外部的人联系，并讨论问题。
5.我相信自己能够与单位外部的人联系，并讨论问题。
6.我相信自己能够向一群同事陈述信息。
6.我相信自己能够向一群同事陈述信息。
7.如果我发现自己在工作中陷入了困境，我能想出很多办法来摆脱出来。
7.如果我发现自己在工作中陷入了困境，我能想出很多办法来摆脱出来。
8.目前，我在精力充沛地完成自己的工作目标。
8.目前，我在精力充沛地完成自己的工作目标。
9.任何问题都有很多解决方法。
9.任何问题都有很多解决方法。
10.目前，我认为自己在工作上相当成功。
10.目前，我认为自己在工作上相当成功。

	非常不符合	比较不符合	一般	比较符合	非常符合
11.我能想出很多办法来实现我目前的工作目标。
11.我能想出很多办法来实现我目前的工作目标。
12.目前，我正在实现我为自己设定的工作目标。
12.目前，我正在实现我为自己设定的工作目标。
13.在工作中遇到挫折时，我很难从中恢复过来，并继续前进。
13.在工作中遇到挫折时，我很难从中恢复过来，并继续前进。
14.在工作中，我无论如何都会去解决遇到的难题。
14.在工作中，我无论如何都会去解决遇到的难题。
15.在工作中如果不得不去做，我也能独立应战。
15.在工作中如果不得不去做，我也能独立应战。
16.我通常对工作中的压力能泰然处之。
16.我通常对工作中的压力能泰然处之。
17.因为以前经历过很多磨难，所以我现在能挺过工作上的困难时期。
17.因为以前经历过很多磨难，所以我现在能挺过工作上的困难时期。
18.在我目前的工作中，我感觉自己能同时处理很多事情。
18.在我目前的工作中，我感觉自己能同时处理很多事情。
19.在工作中，当遇到不确定的事情时，我通常期盼最好的结果。
19.在工作中，当遇到不确定的事情时，我通常期盼最好的结果。
20.如果某件事情会出错，即使我明智地工作，它也会出错。
20.如果某件事情会出错，即使我明智地工作，它也会出错。
21.对自己的工作，我总是看到事情光明的一面。
21.对自己的工作，我总是看到事情光明的一面。
22.对我的工作未来会发生什么，我是乐观的。
22.对我的工作未来会发生什么，我是乐观的。
23.在我目前的工作中，事情从来没有像我希望的那样发展。
23.在我目前的工作中，事情从来没有像我希望的那样发展。
24.工作时，我总相信“黑暗的背后就是光明，不用悲观”。
24.工作时，我总相信“黑暗的背后就是光明，不用悲观”。

感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！您的意见对我非常重要。祝您生活愉快！