我的领导者表明我所做的任务必须具有一流的质量。
我的领导者对我有很高的标准。
我的领导者希望我能够完美无缺的完成任务。
我的领导者表明我不能被那些不努力提高自己的人打扰。
我的领导者表明我不应该在工作中让他失望。
我对自己的生活方向有足够的控制权。
在我的生活中，努力比好运更重要，努力才能取得成功。
每次我试图出人头地时，我总会选择从自身出发，加倍努力。
我的计划几乎可以成功，所以计划会让我开心。
当我制定计划时，我几乎可以确定我能让它们发挥作用。
努力对于我生活中发生的事情非常重要。
当对我的工作做出决定时，领导对我很友善，很体贴。
当对我的工作做出决定时，领导尊重我，有尊严地对待我。
当对我的工作做出决定时，领导对我的个人需求很敏感。
当对我的工作做出决定时，领导以诚实的方式与我打交道。
当对我的工作做出决定时，领导会充分关注我作为员工应享有的各项权利。
关于我的工作做出的决定，领导与我讨论了这些决定的影响。
领导为我的工作做出的决定提供了充分的理由。
在做出关于我的工作的决定时，领导提供了对我来说有意义的解释。
我的领导非常清楚地解释了关于我工作的任何决定。
我在工作中建立了牢固的友谊
我在工作场所之外与同事交往
我可以在工作中向同事们倾诉。
我觉得我可以非常信任许多同事。
能够见到我的同事是我期待我工作的原因之一
我觉得能和与我一起工作的人成为真正的朋友。
我有机会了解我的同事。
我能够与同事合作共同解决问题。
在我的组织中，我有机会与他人进行非正式的交流和聊天。
（非正式：不需要按照职场正式流程来，比如私下聊家常，分享生活等）
我的组织鼓励员工之间的沟通。
我有机会在工作场所发展亲密的友谊。
只要工作完成，我的组织允许非正式交流。
我能够协商并完成工作和家庭中对我的期望。
我在工作和家庭生活中很好地满足了关键人物的角色期望。
身边的人会说我很擅长平衡工作和家庭。
我能够实现领导和家人对我的期望。
我的同事和家人会说我达到了他们的期望。
我的工作非常有趣。
总体来说, 我对我从事的工作感到非常满意。
我总能找到办法来充实我的工作。
我对我具体的工作内容感到基本满意。
对于我来说, 工作会是很有意义的一场经历。
我对从目前工作中获得的成就感感到基本满意。
评价对象得分
