核心人才五力维度360环评

填写说明：
1.此问卷适用于针对核心专业人才开展360环评；
2.请根据您日常工作中的观察与了解，对被环评人下面这些行为上的实际表现作出判断，并选择与其行为/能力最匹配的一项；
3.所有填写内容将做严格保密，请放心填写，并作出客观公正的选择，每个问题都必须回答。问卷填写预计需5分钟。
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基本信息
请填写被环评人的姓名：
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请填写您的姓名：
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您是被评估人的？
上级
非上级（平级或下级）
第一部分：专业力
请对被环评人下方这些维度上的实际表现作出判断，并选择与其行为/能力最匹配的一项。
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1、【专业技术】领域专精、专业知识储备量高，可以灵活运用在日常工作中
A 专业度很高，不仅能完成自己的任务，还能输出分享，赋能他人
B 专业知识储备还不错，一般的工作都还在射程范围之内
C 基本可以完成工作，但也总是需要人指点和帮助
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2、【创新应用】针对工作状况尝试“跳出盒子”用不同方法或创新方式来处理工作问题或机会
A 他/她愿意突破传统甚至承担一定风险，尝试找找更优解
B 如果有风险可控的新方法他/她不排斥试一试，多种思路多条路
C 创新有成本，老路最靠谱
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3、【工作改进】采取行动改善现有状况及流程，运用适当方法寻找改进机会
A 今天的最好表现是明天的最低要求，他/她常思考如何不断迭代改善现状
B 时间用在刀刃上，他/她会选择投入产出比较高的地方做些小微改善
C 完成作业就好，多一分浪费，少一分受罪
第二部分：思考力
请对被环评人下面这些维度上的实际表现作出判断，并选择与其行为/能力最匹配的一项。
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4、【认知能力】通过对信息的记忆、筛选、归纳，分析和处理复杂信息
A 江湖人称“人形计算机”，多复杂的信息他/她都不在话下
B 脑子还算好使，高精尖的难题搞不定，一般场景他/她没问题
C 能处理完工作就不错了，他/她已经没有多余的能量来思考了
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5、【客户洞察】洞察客户需求并预测发展趋势，提前做出筹划，引领客户需求
A 具有超前服务意识，不仅要客户满意，还要让客户惊喜！
B 客户满意了，世界就美好了
C 客户其实没有他/她懂得多
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6、【系统思考】分析和处理问题时，能够根据全局需要，站在不同视角分析各环节中的因果关系
A “X光”——全面洞察，能站在更高更广的视野看问题，理解事物与组织人际之间的关联关系，不仅治标也能治本
B “膏药”——能够发现一些关联，部分理解信息，把眼前问题搞定
C “板蓝根”——包治百病，不管什么问题，一招鲜吃遍天
第三部分：执行力
请对被环评人下面这些维度上的实际表现作出判断，并选择与其行为/能力最匹配的一项。
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7、【目标导向】为个人或团队设定高目标，使用工具来监督目标达成情况，为达到或超越目标不懈努力
A 达成目标不是终点，不断找寻关键路径，努力攀登每一个里程碑，突破上限
B 工作职责内，能拿100分，不拿90分
C 任务做了就好，随便搞搞，不用对自己太苛刻
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8、【行动敏捷】不确定的状态下能先动起来，机会来了抓得住，用最少的资源，锁定良好结果
A 他/她是自动导航系统，防范于未然，及时预判灵活应变
B 大地小猎豹，机会一来就行动
C 他/她是小秤砣，坚持自己，不打乱原定的节奏
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9、【问题解决】通过问题分析、计划与组织，监督与执行，分清轻重缓急，锚定结果推动工作
A 心里有地图，明确知道要去哪里，根据路况选择最优路径和“交通工具”，尽快抵达
B 计划赶不上变化，铆着大致方向出发，干就完了，最后八九不离十
C 他/她费了很多劲儿，但环境很艰难，阻力重重，问题总比办法多
第四部分：合作力
请对被环评人下面这些维度上的实际表现作出判断，并选择与其行为/能力最匹配的一项。
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10、【协同共赢】站在组织更高的维度思考并解决问题，主动交圈，寻求其它职能和利益相关方的合作
A 局部最优不是整体最优，寻求机会与各利益相关方建立积极的关系网络，争取更大的胜利
B 为了更好的结果，他/她会去找一些nice的同事帮忙
C 他/她习惯靠自己，不给别人添麻烦
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11、【激励他人】使用恰当的策略与领导力，帮助他人预见并达成更高的绩效，认可并激发他人对达成潜在成就的热情
A 别人都很喜欢和他/她一起工作，即使加班也很有动力
B 他/她能和大部分人愉快沟通，除了一些”困难对话“
C 要想做好事儿，最重要的是规划路径，人不行就换
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12、【凝聚团队】使用适当的方法打造有战斗力的团队，拉通目标画面，提升士气和相互信任，建立纪律和沟通原则，促进团队成功
A 他/她的队伍总是士气高涨、能打胜仗、有梯队的团队
B 他/她的团队能各司其职，完成该干的事儿
C 他/她的团队经常需要去救火
第五部分：学习力
请对被环评人下面这些维度上的实际表现作出判断，并选择与其行为/能力最匹配的一项。
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13、【主动获取】对新的信息、知识、技能和经验充满热忱，经常寻找并利用学习机会，迅速吸取并应用新信息
A 他/她喜欢关注各种前沿动态，寻找一切机会不断升级进化自己
B 每次听大家说到新鲜事儿他/她都很感兴趣，有的会想用到工作或者生活里
C 老了老了，学不会年轻人这一套了
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14、【持续学习】汲取新知识、新技能并将其转化为战斗力，从实际工作中总结经验教训，学以致用，持续自我提升
A 他/她有明确的职业发展目标，会有意识地收集成功图谱中的各种”拼图“，不断突破
B 他/她具备自我激励，会学习、探索自我提高的方法和工具
C 他/她有一套很成熟的工作方法，能应对目前工作的需要
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15、【思维开放】不受陈规和以往经验的束缚，关注行业变化、环境变化，对环境和他人的反馈开放、接受度高
A 他/她会不断关注变化，收集反馈，学以致用
B 有意见他/她接受，但很多做法太理想不适用
C 他/她相信经验和直觉，它们帮助获得过很多成功
感谢您的配合！
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