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2025年护理部管理意见与2026年工作计划建议收集问卷
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您好！为全面了解2025年护理部管理工作的实际情况，广泛征集宝贵意见与建议，并为科学制定2026年护理部及科室工作计划提供依据，我们特组织本次问卷调查。您的反馈对我们至关重要，请您根据实际工作感受和思考认真填写。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。感谢您的支持与配合！
*
1.
您在本科室的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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2.
请对2025年本科室以下管理方面的工作效果进行评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
科室规章制度执行情况
科室规章制度执行情况
科室人员调配合理性
科室人员调配合理性
科室排班科学性
科室排班科学性
科室绩效考核公平性
科室绩效考核公平性
科室培训与学习氛围
科室培训与学习氛围
科室团队协作与凝聚力
科室团队协作与凝聚力
科室物资管理规范性
科室物资管理规范性
科室不良事件上报与处理及时性
科室不良事件上报与处理及时性
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3.
请对2025年护理部以下管理方面的工作效果进行评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
护理质量管理体系建设
护理质量管理体系建设
护理核心制度落实监督
护理核心制度落实监督
护理人员继续教育组织
护理人员继续教育组织
护理不良事件全院分析与改进
护理不良事件全院分析与改进
护理信息系统支持
护理信息系统支持
护理科研与创新鼓励
护理科研与创新鼓励
跨科室协作协调
跨科室协作协调
护理部对科室支持力度
护理部对科室支持力度
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4.
您认为2025年本科室管理工作中存在的主要问题有哪些
【
最少
选择1项】
人员配置不足
工作负荷过重
绩效考核标准不合理
培训内容与实际需求脱节
科室沟通机制不畅
物资供应不及时
设备维护不到位
科室管理流程繁琐
激励机制缺乏
其他
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5.
您认为2025年护理部管理工作中存在的主要问题有哪些
【
最少
选择1项】
政策传达不及时
管理要求与临床实际脱节
对科室具体困难了解不足
护理质量检查方式单一
培训资源分配不均
跨部门协调效率不高
信息系统操作复杂
对护理人员关怀不够
创新举措推广困难
其他
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6.
针对您认为2025年本科室管理中存在的主要问题，请提出具体的改进建议
*
7.
针对您认为2025年护理部管理中存在的主要问题，请提出具体的改进建议
*
8.
您认为2026年本科室工作计划应重点关注哪些方面
【
最少
选择1项】
提升专科护理水平
优化科室工作流程
加强年轻护士培养
改善科室工作环境
提高患者满意度
加强科室文化建设
开展新技术新项目
控制科室运营成本
其他
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9.
您认为2026年护理部工作计划应重点关注哪些方面
【
最少
选择1项】
完善护理质量管理体系
加强护理人才梯队建设
推进优质护理服务深化
优化护理绩效考核方案
加强护理信息化建设
提升护理科研能力
保障护理人员职业安全
促进多学科协作发展
其他
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10.
对于2026年本科室的工作计划，您有哪些具体的、创新性的建议
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11.
对于2026年护理部的工作计划，您有哪些具体的、战略性的建议
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12.
您认为在护理管理工作中，还存在哪些本次问卷未涉及但您认为重要的问题或建议
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