4月份思想调查问卷

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1.
你对拼搏奋进、吃苦奉献类主题教育的重视程度？
高度重视，主动参与学习并内化于心
比较重视，能够完成各项学习任务
一般，仅被动参与集体组织的学习活动
不够重视，参与积极性较低
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2.
面对工作单位艰苦环境、繁重日常任务，你的心态状态？
心态积极，敢于攻坚克难，主动承担重难点工作
心态平稳，能够适应环境，正常完成本职工作
偶尔出现消极情绪，产生懈怠、畏难心理
负面情绪较多，难以适应工作生活节奏
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3.
你认为现阶段开展奋进精神、意志品质教育对你个人帮助程度？
帮助极大，有效提升自身抗压能力与进取意识
有所帮助，能够缓解负面心态
帮助较小，教育内容与实际结合度不足
没有帮助，教育形式老旧、内容空洞
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4.
你对单位日常规章制度、作风管理条例的熟悉程度？
熟练掌握，能够严格自觉遵守所有规定
基本掌握，核心条例均可遵守
部分了解，偶尔会出现细节违规问题
了解较少，对部分规章制度存在抵触心理
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5.
日常工作生活中，你遵守作息制度、内务标准、言行规范的执行情况？
时时刻刻严格自律，无任何违规行为
整体遵守，极少数细节方面存在疏忽
时常松懈，需要干部骨干提醒约束
自我约束能力差，多次出现违规行为
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6.
 你如何看待自身岗位的价值与工作职责？
认同感极强，以履职尽责为荣，主动主动完成额外工作
认同感良好，认真做好分内本职工作
认同感一般，仅完成硬性分配任务
认同感较低，厌烦岗位工作，存在敷衍应付心态
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7.
遇到难度大、耗时久、无明确分配的临时性工作，你的选择是？
主动请缨，积极配合团队完成工作
服从安排，接到指令后认真落实
消极等待，希望他人主动承接任务
直接推脱，拒绝承担额外工作
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8.
结合自身岗位，你认为自身责任担当意识是否满足岗位工作要求？
远超岗位要求，具备极强责任心
完全满足，能够胜任各项工作
基本满足，仍存在一定提升空间
无法满足，责任意识亟待加强
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9.
你是否能够清晰区分日常社交、网络使用中的安全红线与禁忌行为？
完全清晰，常态化规避各类风险行为
大致清晰，高危风险行为可精准规避
模糊不清，仅了解基础禁止条款
完全不了解，未重视相关安全规定
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10.
在使用手机、社交软件、网络平台时，你是否会严格遵守安全相关要求？
始终严格遵守，时刻保持风险防范意识
大部分时间遵守，偶尔放松警惕
选择性遵守，认为部分条款过于严苛
随意使用，不在意潜在安全隐患
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11.
你认为现阶段单位安全保密警示教育，能否有效提升个人风险防范能力？
效果显著，筑牢个人安全思想防线
有一定效果，强化基础防范认知
效果微弱，案例老旧、针对性不足
毫无效果，无法起到警示作用
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12.
你是否主动参与单位组织的谈心交流、心得分享、互评互助、主题研讨等自我教育活动？
主动参与，积极发言、分享自身想法
正常参与，配合集体完成活动流程
被动参与，参与过程中沉默应付
拒绝参与，对各类自我教育活动无兴趣
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13.
当自身出现思想困惑、心理压力、生活难题时，你会如何处理？
主动向骨干、身边同志倾诉，寻求帮助，自主调节心态
自我消化调节，不主动向他人求助
放任负面情绪，不做任何调节
积攒负面情绪，产生抵触、孤僻等心理
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14.
你认为同志之间互帮互助、思想互评的自我教育模式，对团队建设作用如何？
作用巨大，拉近同志关系，化解内部矛盾
作用适中，能够解决部分思想问题
作用较小，活动流于形式
无任何实际作用
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15.
你认为现阶段制约自身奋进进取意识提升的主要原因有哪些？【多选题】
环境艰苦，长期生活产生疲惫感
日常工作重复枯燥，缺乏新鲜感
个人成长晋升渠道不清晰，动力不足
业余生活单一，心理压力无法释放
家庭因素影响，分心情绪较重
无任何制约因素
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16.
你希望单位优化纪律教育的哪些方面？【多选题】
精简冗余条款，细化贴合单位实际的管理制度
丰富教育形式（案例讲解、反面警示、座谈讨论等）
降低常态化管控强度，兼顾人性化管理
增加正向激励，奖罚并行开展教育
维持现状，无需优化
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17.
日常网络与安全防护中，你认为最容易出现的风险隐患是？【多选题】
网络交友、短视频浏览引发隐私泄露
无意识拍摄、发布单位周边相关内容
轻信陌生链接、诈骗信息造成财产损失
私下违规使用各类网络软件、电子产品
无相关风险隐患
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18.
结合日常工作，你认为日常教育需要新增哪些内容？【多选题】
极端天气下应急处置技巧
突发状况快速集结实操训练
野外物资保障、自救互救知识
典型应急案例复盘分析
无需新增，维持现有内容
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19.
现阶段你个人最迫切需要单位帮助解决的问题？【多选题】
优化业余文化生活，丰富娱乐活动
开展心理疏导课程，缓解心理压力
优化伙食、住宿等基础生活保障
提供职业规划、技能学习指导
协调解决家庭相关后顾之忧
无需要解决的问题
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20.
目前你在工作、生活、心理、家庭等方面，是否存在需要单位领导骨干协助解决的困难？如有，请详细说明；如无，请填写无。
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