附录一：三亚中小企业企业文化认知调查问卷

您好！本问卷旨在了解三亚市中小企业企业文化的现状及其与秘书行政工作的关联性。

问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，请根据您的真实感受填写。

感谢您的支持与配合！
一、基本信息
*
1. 您的性别：
男
女
*
2. 您的年龄：
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁以上
*
3. 您所在的企业规模（员工人数）：
20人以下
20-50人
51-100人
100人以上
*
4. 您所在的部门：
行政管理/秘书部
市场/销售部
设计/创意部
财务/人事部
其他（请注明）：
*
5. 您在当前企业的工作时长：
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
二、企业文化认知
*
6. 您认为您所在公司的企业文化是否明确？
非常明确
比较明确
一般
不太明确
非常模糊
*
7. 您觉得公司的办公环境是否体现海南/海洋特色？
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
*
8. 您认为公司标识、宣传材料等视觉形象是否统一？
非常统一
比较统一
一般
不太统一
完全不统一
*
9. 您觉得公司的管理风格更偏向以下哪种？
制度化、规范严格
灵活、人性化
人情味重，弹性较大
其他（请注明）：
三、秘书/行政工作与企业文化实践
*
10. 您是否认为秘书/行政工作在企业形象展示中扮演重要角色？
非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要
*
11. 您认为秘书/行政人员在内部沟通中是否起到关键作用？
非常关键
比较关键
一般
不太关键
完全不关键
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12. 您认为当前企业对秘书/行政岗位的主要期待是：
事务处理与后勤保障
内部协调与沟通
文化传播与形象维护
制度辅助与管理支持
其他（请注明）：
四、企业文化与秘书工作的关联性感知
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13. 您是否感受到企业文化对您日常工作的影响？
影响很大
有一定影响
影响不大
没有影响
*
14. 您认为企业文化是否有助于提升秘书/行政工作的效率？
非常有帮助
有一定帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
*
15. 您认为当前企业文化是否明确，便于秘书/行政人员开展工作？
非常明确
比较明确
一般
不太明确
非常模糊
五、开放性问题
*
16. 您认为秘书/行政人员在中小企业文化建设中可发挥哪些作用？
*
17. 您对企业文化建设有何建议？（可从制度、沟通、形象等方面提出）
问卷结束，衷心感谢您的参与！
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