握握天赋能动力测试（TD测评）

来自英国的天赋原动力（TalentDynamic）专业测评，是根据中国人心理及行为数据基础上的优化版本。它与目前主流心理测试有一些相似之处，都源自卡尔·荣格的原型理论。而天赋原动力的特别之处在于它提供了直观的结构、切实的策略、当代的案例，并溯源5000年前的分析理论的根基。

完成答题请留下联系方式，测试结果会以微信的方式发送您！谢谢！
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1.以下哪一个形容词最能描述你?
A.有创意
B.好相处
C.谨慎小心
D.注重细节
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2.你最希望在别人眼中，你是怎样的人?
A.友善
B.可靠
C.果断
D.充满活力
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3.以下哪种状况是你会最享受的?
A.能掌控全局
B.能发挥创意
C.能被尊敬景仰
D.能感知到外界变化
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4.在开始进行一个项目时，你最喜欢负责的会是以下哪一种任务?
A.策略规划
B.人际交流
C.团队规划
D.系统规划
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5.参与聚会时，别人通常会怎么描述你?
A.肆无忌惮
B.善于社交
C.矜持保守
D.很有自信
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6.当你需要在压力下完成工作时，以下哪一个是你最"不"仰赖的选项?
A.你的努力
B.你的天赋才华
C.你的人脉
D.你的效率
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7.以下哪一个形容词最能描述你?
A.內向含蓄
B.不够专注
C.犹豫不决
D.缺乏耐心
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8.当需要做重大决定时，你比较喜欢怎么做?
A.询问朋友的建议
B.看其他人的决定如何
C.仔细考量每一个面向
D.听从你的直觉
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9.你最"不"希望别人认为你是怎样的人?
A.软弱
B.无趣
C.孤独
D.不可靠
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10. 你最喜欢以下哪一种选项?
A.交易买卖的事业
B.连锁事业的营运
C.快速成长的新创事业
D.基于人际交流的事业
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11. 在一个项目开始进行时，你最"不"喜欢的是哪一种任务?
A.策略规划
B.团队规划
C.系统规划
D.人际交流
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12. 你最常在一个团队里扮演哪个角色?
A.分析者
B.创意来源
C.对外公关
D.可靠的执行者
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13. 你最"不"擅长的是以下哪个选项?
A.建立关系
B.谈判更好的价格
C.产出新的构想
D.完成既有的项目
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14. 你最强的天赋能力是哪一个?
A.找到方法来让事物能改进提升
B.找到对的人
C.谈到最好的价格
D.依循正确的流程方法去执行
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15. 在一个团队中，以下哪种状况会让你觉得最有压力?
A.气氛不和谐
B.缺乏清楚的架构
C.事情没有进展
D.缺乏令人振奋的事物
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16. 你最"不"喜欢以下哪个选项?
A.不请自来的宾客
B.固定的例行公事
C.顽固不知变通的人
D.混乱与不确定性
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17. 你最擅长的是...?
A.促销推广
B.谈判
C.完成
D.创造
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18. 你最"不"擅長的是...?
A.创造能让事物改善提升的系统
B.分析趋势并从中找到机会
C.发想出新的创意
D.与他人相处来往
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19. 以下哪个选项会让你有最大的成就感?
A.看到你的创意想法成为真实
B.认识到一位很棒的新朋友
C.找到难得一见的便宜好货
D.看到自己的系统如钟表装置一般顺畅运作
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20. 以下哪种人会让你觉得最困扰?
A.破坏规矩的人
B.不会主动采取行动的人
C.对人不友善的人
D.不照顾别人的人
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21. 在工作上，其他人最常用哪个形容词来描述你?
A.值得信赖
B.很有条理架构
C.很有创意
D.外向活泼
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22. 在工作上，其他人最"不会"用哪个形容词来描述你?
A.值得信赖
B.很有条理架构
C.很有创意
D.外向活泼
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23. 你最擅长的是...?
A.与他人相处来往
B.分析趋势并从中找到机会
C.创造能让事物改善提升的系统
D.发想出新的创意
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24. 需要在压力下继续前进时，以下哪一个会是你最仰赖的选项?
A.你的效率
B.你的天赋才华
C.你的人脉
D.你的努力
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25. 在完成一个项目后，你最享受的会是哪个部分...?
A.庆祝项目完成
B.恭贺团队成员
C.把需要的文书作业处理好
D.开始进行下一个项目
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