您好！感谢您参与此次考评！360度评估是对被评估人管理能力的全方位评价系统，它通过被测评者的周边相关业务人员对被测评者在工作中的各种典型行为表现的综合评价，帮助他/她了解自己的优劣势。所以，您的评估将有助于被测评者清楚地了解自己企业价值观、工作能力；邀请您参与本次评估。您的反馈将作为被测评对象职业发展的参考依据，并帮助他/她成为一位更富成效的管理者和领导。您的评估意见对我们非常重要，请您仔细阅读每一项内容，谢谢！
评分要求：只有达到较低分数的标准之后，才能得到更高的分数，必须从低到高逐项判断； 如果不能达到1分的标准，允许以0分表示，小数点后可以出现小数（如0.1分）；考评必须以事实为依据， 如果被评估员工某项分数低于1分或者达到4.5分（含）以上，必须提供具体的实例。
