国有企业科技人员思想政治工作调查问卷（政工人员）

1.您的性别

A.男

B.女

2.您的年龄段

A.30周岁及以下

B.31-40周岁

C.41-50周岁

D.51周岁及以上

3.您的政治面貌

A.中共党员（含预备党员）

B.共青团员

C.民主党派或无党派人士

D.群众

4.您的最高学历

A.大专及以下

B.本科

C.硕士研究生

D.博士研究生

5.您的岗位/身份属性

A.专职思政/党建工作人员（全职从事思想政治教育、党建文化宣传、群团组织工作等）

B.兼职思政工作人员（科研、行政、管理岗位兼任思政工作）

C.基层党支部书记/支委

D.部门分管思政党建管理干部

E.其他（请注明）

6.您从事思政工作的年限

A.3年及以下

B.4-10年

C.11-20年

D.20年以上

8.您所在企业科技人员党员占比

A.30%及以下

B.31%-50%

C.51%-70%

D.70%以上

9.您所在企业科技人员思政工作专项经费保障情况

A.设立专项经费，保障充足

B.相关经费统筹，基本够用

C.经费紧张，活动开展受限

D.无任何思政经费支持

10.您所在企业做好科研人员的压力缓解、情绪疏导等工作面临的主要困难【请选择1-3项】

A.科研试错、攻坚挫败具有私密性，涉及人员不愿主动倾诉

B.鼓励试错的文化氛围不足，难以消解科研焦虑与挫败感

C.缺少常态化思想预警机制，问题发现和处置具有滞后性

D.专业心理疏导人员、配套服务阵地等资源配置不足

E.政工干部谈心谈话方法能力欠缺，沟通引导效果有限

F.其他（请注明）

11.您所在企业开展科技人员思政工作主要的载体形式【请选择1-3项】

A.党支部集中学习、主题党日

B.研发团队专题座谈、项目攻坚动员会

C.科技先进典型宣讲、榜样分享会

D.红色研学、现场教学实践活动

E.学习强国、企业线上思政平台微课程/短视频推送

F.一对一谈心谈话、心理疏导、人文关怀慰问

G.科研成果表彰激励活动

H.几乎无专项针对科技人员的思政活动

I.其他（请注明）

12.您所在企业内部网络思政平台/载体（企业公众号、内部APP、线上学习专栏等）的运行情况?【请选择1-3项】

A.内容脱离科研实际，与科技人员关切结合不够紧密

B.选题吸引力不强，更新频次不足

C.传播形式单一，话语表达较为刻板

D.覆盖面有限，科技人员主动参与度不高

E.功能不完善，互动交流反馈渠道缺失

F.没有相关内部网络思政载体

G.整体运行效果较好，不存在明显问题

H.其他（请注明）

13.您认为，当前做好科技人员思想政治工作面临的主要困难是【请选择1-3项】

A.科研工作规律和科技人员群体都具有一定特殊性，思政工作存在适配难度

B.科研评价导向侧重成果产出，科技人员普遍时间紧张，难以保障思政学习参与度

C.科技人员个体差异化明显，价值诉求多元，分层分类精准思政实施难度较大

D.思政教育内容偏宏观理论、宏大空泛，缺少贴合科研场景、科研专业的解读和案例

E.载体平台相对有限，方式方法比较单一，思政吸引力不足

F.思政工作成效难以量化考核，长效激励机制不够健全

G.专职政工力量相对不足，兼职人员精力有限

H.政工干部不熟悉科研业务，思想引导缺乏针对性

I.其他（请注明）

14.您认为，科技人员接受度高的思政创新形式【请选择1-3项】

A.项目间隙小型科研沙龙融合理论宣讲

B.科技报国、自立自强主题实践研学

C.成果转化激励政策、职称政策专场答疑

D.轻量化线上微课、政策解读短视频

E.优秀技术骨干、老科学家经验分享交流会

F.行业科学家奋斗史料、先进事迹专题展览

G.压力缓解、情绪疏导等心理健康专题讲座

H.常态化一对一谈心谈话

I.其他（请注明）

15.您认为，当前网络内容对思政工作的影响【请选择1-3项】

A.拓宽信息获取渠道，便于及时学习理论政策、了解行业前沿动态

B.丰富思想教育资源，为开展思政工作提供新素材新载体

C.多元网络思潮冲击，容易造成价值认知困惑、思想认识摇摆

D.算法推送催生信息茧房，容易固化认知，增加思想引导难度

E.网络正能量科学家事迹，有利于弘扬科学家精神，强化使命担当

F.网络碎片化信息挤占深度理论学习思考的时间精力

G.科研领域不实言论、负面舆情，容易挫伤科技人员工作积极性

H.总体未产生明显影响

I.其他（请注明）

16.您认为，做好思政工作自身需要提升的方面是【请选择1-3项】

A.党的创新理论学习与时事政策解读能力

B.把握科研规律、熟悉科技人员思想行为特点的能力

C.推动思政工作与科研业务深度融合的能力

D.心理疏导与谈心谈话沟通能力

E.统筹协调各类资源的整合运用能力

F.思政教育活动策划与组织实施能力

G.新媒体工具运用与思政话语表达创新能力

H.其他（请注明）

17.若上级组织开展思政工作专项培训，您最希望的培训内容【请选择1-3项】

A.思政活动创新载体、数字化宣传运营实操

B.优秀国企科技人员思政工作的典型案例分享

C.面向科技人员群体的沟通技巧、思想引导等工作方法

D.高水平科技自立自强宏观战略学习，科研、人才政策解读

E.科研人员的压力缓解、情绪疏导等心理健康专业知识

F.其他（请注明）

18.您认为，思政工作考核激励层面存在的突出问题

A.考核重形式、轻实效，只看材料不看育人效果

B.考核权重偏低，思政工作价值难以体现

C.无差异化考核，科研群体思政育人成效无法量化

D.无激励机制，工作主动性、创新性不足

E.其他（请注明）

19.在科技人员思政工作的跨部门协同方面，您认为存在的障碍是【请选择1-3项】

A.各部门职责边界不清，存在推诿扯皮

B.缺乏牵头协调部门或工作机制

C.各部门对思政工作的重视程度不同，难以形成合力

D.各部门信息沟通不畅，各自为政

E.协作沟通顺畅，不存在障碍

F.其他（请注明）

20.以下题目采用5级评分，请你根据自身实际情况打分：

1=完全不符合 2=不太符合 3=一般 4=比较符合 5=完全符合

	1	2	3	4	5
企业有健全的理论学习机制和思想交流平台，自身思想政治建设扎实有效
企业有健全的理论学习机制和思想交流平台，自身思想政治建设扎实有效
功能企业针对科技人员群体制定思想政治工作专项方案、工作计划
功能企业针对科技人员群体制定思想政治工作专项方案、工作计划
企业实行科技人员分层分类差异化思想政治教育
企业实行科技人员分层分类差异化思想政治教育
企业在推动政工人员与科研人员双向流动、复合培养方面有健全的交流机制和培养平台
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政工干部定期深入研发实验室、项目一线等开展谈心谈话
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国有企业科技人员思想政治工作调查问卷
（政工人员）