A企业员工职业倦怠调查问卷

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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄段：
小于25岁
25~34岁
35~44岁
45岁以上
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3.
您的婚姻状况：
已婚已育
已婚未育
未婚育
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4.
您目前的工作职务
管理岗位
销售岗位
技术岗位
行政岗位
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5.
您的任职年限
1—5年
6—10年
11—15年
15年以上
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6.
您的受教育程度
硕士及以上
本科
大专及一下
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7.
您的月收入
3000元以下
3000—5000
5000—10000
10000以上
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8.
目前我的工作让我感到身心疲倦
从不
偶尔
经常
频繁
每天
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9.
早晨有不想上班的想法
从不
偶尔
经常
频繁
每天
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10.
工作结束之后，我通常感到筋疲力尽，难以恢复精力
从不
偶尔
经常
频繁
每天
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11.
工作让我有了快崩溃的感觉
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每天
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12.
自从我开始做这份工作，我对工作越来越不感兴趣
从不
偶尔
经常
频繁
每天
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13.
我对工作的热爱程度较之前降低了
从不
偶尔
经常
频繁
每天
*
14.
我怀疑自己目前所做工作的意义
从不
偶尔
经常
频繁
每天
*
15.
我能有效的解决工作中出现的问题
从不
偶尔
经常
频繁
每天
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16.
我觉得我在为公司做有用的贡献
从不
偶尔
经常
频繁
每天
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17.
在我看来，我擅长自己的工作
从不
偶尔
经常
频繁
每天
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18.
当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
从不
偶尔
经常
频繁
每天
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19.
我完成了很多有价值的工作
从不
偶尔
经常
频繁
每天
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20.
我相信自己能有效的完成各项工作
从不
偶尔
经常
频繁
每天
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21.
您对当前的工作内容是否满意？
非常满意
满意
一般满意
不满意
非常不满意
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22.
对工作中的挑战性和成长机会满意吗？
非常满意
满意
一般满意
不满意
非常不满意
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23.
你对当前的薪酬水平满意吗？
非常满意
满意
一般满意
不满意
非常不满意
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24.
您对现在的绩效考核制度是否满意？
非常满意
满意
一般满意
不满意
非常不满意。
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25.
您对当前的职业发展路径和晋升机会满意吗？
非常满意。
满意。
一般满意。
不满意。
非常不满意。
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26.
您认为公司提供的培训和发展资源是否充足
非常充足。
充足。
一般充足。
不充足。
非常不充足。
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27.
您认为以下组织因素层面有哪些会影响您产生职业倦怠？【请选择1-3项】
组织结构僵化，办事效率低
工作繁琐重复且工作量大
公司的管理模式
公司内部团建活动以及对员工关爱少
公司沟通渠道不完善
其他
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28.
您认为以下哪些个人因素会对产生职业倦怠造成影响？【请选择1-3项】
当前的工作和自己预期不符
和上下级以及同事难以相处
同时兼顾工作与家庭
个人专业能力得不到充分发挥
没有明确的职业生涯规划
不能很好的排解工作中的压力
对于未来感到焦虑迷茫
其他
29.
其他影响您当前产生职业倦怠问题的因素
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