2025年年度绩效评价-实验室型（员工1）

公司正在启动2025年年度绩效评价，其中每个指标100分满分，请您于2026年1月15日前完成自评，谢谢配合！
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基本信息：
姓名：
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工号:
工号:
岗位：
岗位：
直接上级姓名：
直接上级姓名：
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所属团队
华中实验室
苏州实验室
总部实验室A
总部实验室B
X-lab
其他团队
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1、技术评估（权重：75%）
指标规则：包含实验接待、出差、成像测试、项目评估
                  1、工作量
                  2、项目评估及时
                  3、方案可行性高
                  4、考虑不周全而多次返工耽误项目进度
                  5、项目资料按规范制作，做得细致
评分标准：①卓越96-100分；②优秀86-95分；③中等76-85分；④需改进66-75分；⑤不合格65分以下
(0)
(100)
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完成情况描述
请列举自己完成哪些具体事项，如没有，请填写无，谢谢。
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2、综合要求（权重：15%）
指标规则：1、和同事、终端、设备商保持良好互动
                  2、商机、竞品、竞争对手信息采集反馈
                  3、遵守实验室规范，执行度好
                  4、服从安排，主动加班推进项目进度
评分标准：①卓越96-100分；②优秀86-95分；③中等76-85分；④需改进66-75分；⑤不合格65分以下
(0)
(100)
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完成情况描述
请列举自己完成哪些具体事项，如没有，请填写无，谢谢。
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3、加分项：鼓励创新、技术突破（权重：10%）
指标规则：1、改进方案，突破现有技术指标，或者能够提升方案的适用性等；
                  2、行业或者某一领域的技术上的创新，改进等
评分标准：有相关事项完成才允以评分；没有则不评分。
                  ①卓越96-100分；②优秀86-95分；③中等76-85分；④需改进66-75分；⑤不合格65分以下
(0)
(100)
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完成情况描述
请列举自己完成哪些具体事项，如没有，请填写无，谢谢。
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4、加分项：专利、专利项目（权重：10%）
指标规则：1、独立或者团队协作提出专利草案，或者专利发明已经得到认可
                  2、独立或者团队完成公司的专项立项或者其他
评分标准：有相关事项完成才允以评分；没有则不评分。
                  ①卓越96-100分；②优秀86-95分；③基本符合要求76-85分；④需改进66-75分；⑤不合格65分以下
(0)
(100)
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完成情况描述
请列举自己完成哪些具体事项，如没有，请填写无，谢谢。
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5、加分项：团队管理或协作（权重：10%）
指标规则：1、配合团队或者部门安排的事项；事项完成度好；
                  2、带领新人学习，提升能力，充分协同团队力量办事
评分标准：有相关事项完成才允以评分；没有则不评分。
                  ①卓越96-100分；②优秀86-95分；③基本符合要求76-85分；④需改进66-75分；⑤不合格65分以下
(0)
(100)
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完成情况描述
请列举自己完成哪些具体事项，如没有，请填写无，谢谢。
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6、加分项：技术资料归纳整合（权重：10%）
指标规则：1、行业技术的汇总和分享
                  2、技术应用上的突破和范围拓展
                  3、对于现有产品或者产品线应用、或者特点，进行归纳整合并分享
                  4、有利于团队进步的技能或者知识分享
评分标准：有相关事项完成才允以评分；没有则不评分。
                  ①卓越96-100分；②优秀86-95分；③基本符合要求76-85分；④需改进66-75分；⑤不合格65分以下
(0)
(100)
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完成情况描述
请列举自己完成哪些具体事项，如没有，请填写无，谢谢。
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7、自评总分 （最大值100）
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8、自评绩效级别
绩效级别参考：①卓越96-100分；②优秀86-95分；③中等76-85分；④需改进66-75分；⑤不合格65分以下
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9、本季度自我总结
例：光学基础不扎实，触发、实操经验不足等
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