M酒店员工薪酬满意度问卷调查

一、基本信息
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1.您的性别
A.男
B.女
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2.您的年龄段
A.25岁及以下
B.26-30岁
C.31-40岁
D.41岁及以上
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3.您在酒店的工作年限
A.不到1年
B.1-3年
C .3-5年
D. 5年以上
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4.您的岗位类型
A.一线服务岗（前台、客房、餐饮、保洁、安保）
B.技术/支持岗（工程、财务、行政、人事）
C.基层管理（领班/主管）
D.中层管理（部门经理）
E.总经理/副总经理
二、核心评价题
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1与酒店内做相似工作的同事相比，我的薪酬是公平的
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
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2.我的工资在当地同行业里处于合理水平
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
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3.与我付出的努力和承担的责任相比，我的薪酬是合理的
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
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4.同一岗位上，表现好的员工比我收入高，我认为是公平的
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
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5.酒店提供的社保、公积金等法定福利落实到位
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
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6.酒店提供的餐补、房补、夜班补贴等实用且够用
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
*
7.我的休息和休假安排比较合理，能满足生活需要
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
*
8.酒店允许我灵活安排工作时间（如调班、弹性工时）
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
*
9.酒店有明确的晋升通道，我清楚如何获得晋升
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
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10.酒店提供的培训能真正提升我的工作能力
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
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11.我在工作中能获得有挑战性的任务，促进我成长
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
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12.整体来看，我在酒店有良好的职业发展前景
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
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13.我的上级会及时对我的良好表现给予表扬或认可
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
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14.我在工作中有足够的自主权，不需要事事请示
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
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15.同事之间互相帮助，团队氛围融洽
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
*
16.在酒店我可以坦诚表达意见，不用担心被否定或报复
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
*
17.整体上，我对酒店目前的薪酬激励体系感到满意
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
*
18.我对酒店有归属感，愿意在这里长期发展
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
*
19.如果有合适机会，我会推荐朋友来我们酒店工作
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
三、开放问答
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1.您认为目前酒店最有效的激励措施是什么?
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2.您认为酒店薪酬激励最需要改进的一点是什么?
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3.如果增加一项非金钱激励（如弹性休假、公开表彰、培训机会），您最希望是什么?
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