您所在门店:

您的岗位:
入职时间:
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年龄:
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1. 目前日常的工作内容强度如何，是否能在规定时间内正常完成？
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2. 每日排班、上下班打卡是否合理，有没有经常出现加班、超负荷工作的情况？
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3. 岗位操作流程、标准是否清晰，执行过程中是否存在流程繁琐、不合理的地方？
二、门店管理与直属领导
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1. 门店店长/主管日常管理方式怎么样，沟通是否顺畅？
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2. 工作中遇到问题，向上反馈后，是否能得到及时解决？
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3. 管理者是否存在批评方式过激、安排工作随意、区别对待员工的情况？
三、薪酬福利与考核
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1. 对当前的薪资、绩效计算方式是否清楚，考核标准是否公平合理？
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2. 公司社保、休息、法定节假日薪资等福利是否按制度正常执行？
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3. 薪资发放是否准时，有没有出现克扣、无故延迟发放的情况？
四、培训与个人成长
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1. 入职后是否接受过完整的岗位培训，培训内容是否能支撑日常工作？
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2. 公司的晋升渠道是否清晰，你对自己的职业发展有没有期待？
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3. 希望公司在技能、管理上提供哪些培训支持？
五、团队氛围与工作环境
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1. 门店同事之间协作氛围如何，是否存在矛盾、排挤、消极怠工的情况？
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2. 门店卫生、后厨/前厅安全、工具设备等工作环境是否达标？
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3. 日常工作中是否有员工频繁抱怨、情绪低落，影响整体团队状态？
六、员工诉求与建议
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1. 目前工作中，最困扰你的问题是什么？
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2. 你认为门店运营、公司制度哪些地方可以优化？
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3. 对总部人事部门，还有其他想反馈的问题吗？
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