新时代国有企业党外知识分子思想政治工作探析调查问卷

您的年龄是（）

35岁及以下

35岁-45岁

45岁-60岁

您的身份是（）

国企无党派人士

国企党外知识分子

您的学历是（）

大专及以下

本科

硕士

博士

您的职称是（）

中级及以下

副高级

正高级

您对国企党外知识分子思想引领工作重要性的认识程度是（）

非常重要，是国企统战工作的核心任务

比较重要，是统战工作的重要组成部分

一般重要，有一定作用但并非关键

不太重要，可有可无

您认为目前国企党外知识分子思想政治引领的内容是否丰富？（）

非常丰富，涵盖了政治、经济、文化、社会等多个领域

比较丰富，但部分领域内容深度不够

不太丰富，主要集中在少数几个方面

非常匮乏，缺乏系统性和全面性

您所在国企开展党外知识分子思想政治引领工作的主要方式有哪些（可多选）（）
【多选题】

您认为党外知识分子参与思想政治引领活动的积极性如何？（）

非常高，大部分党外知识分子都能主动参与

比较高，但仍有部分人员参与积极性不高

一般，只有少数人经常参与

非常低，很多人对活动不感兴趣

您认为哪种思想政治引领方式对党外知识分子的吸引力最大？（）

互动性强、能充分表达观点的方式（如座谈会、研讨会）

便捷灵活、可自主安排学习时间的方式（如线上学习平台）

直观生动、有现场体验感的方式（如实地参观、调研）

系统全面、由专家深入讲解的方式（如专题讲座、报告会）

内容丰富、形式多样的文化活动方式（如文化展演、文化沙龙）

其他（请注明）__________

10.

在思想政治引领工作中，您认为国企在资源保障方面存在哪些问题（可多选）（）
【多选题】

经费不足，影响活动开展和质量提升

师资力量薄弱，缺乏专业的理论宣讲和引导人员

学习资料和平台有限，不能满足多样化学习需求

时间安排不合理，与国企正常工作冲突

其他（请注明）__________

11.

您认为统战部门与其他部门在党外知识分子思想政治引领工作中的协作情况如何？（）

协作非常紧密，各部门分工明确、配合默契

协作比较紧密，但偶尔会出现沟通不畅的情况

协作一般，存在各自为政、缺乏有效沟通的现象

几乎没有协作，工作开展较为孤立

12.

您认为影响党外知识分子参与思想政治引领活动积极性的主要因素有哪些（可多选）（）

【多选题】

活动内容缺乏吸引力，与自身需求不匹配

活动时间安排不合理，与工作冲突

对思想引领工作的重要性认识不足

缺乏有效的激励机制

其他（请注明）__________

13.

日常活动结束后，您所在国企是否会收集党外知识分子的反馈意见？（）

每次都会认真收集，并根据反馈及时调整工作

偶尔会收集，但反馈意见未得到充分重视

很少收集，对反馈意见不太关注

几乎不收集反馈意见

14.

针对党外知识分子思想政治引领过程中存在的问题，您认为国企应采取哪些改进措施（可多选）（）【多选题】

加强工作机制建设，完善组织架构和考核评价体系

丰富思想引领内容和形式，提高活动的针对性和吸引力

加大资源保障力度，提供充足的经费、师资和学习资料

强化部门协作，形成工作合力

建立健全反馈机制，及时了解党外知识分子需求并调整工作

加强与社会和网络的互动，营造良好的思想引领外部环境

其他（请注明）__________

15.

选答题：

在您过往参与或了解的党外知识分子思想政治引领相关工作中，是否有过印象特别深刻、效果显著的活动案例（无论是由您所在单位组织还是其他单位开展的）？欢迎您分享切实提升党外知识分子思想政治引领效果的独特见解或创意想法。

再次感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷！