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《幼儿教师职业倦怠现状调查问卷》
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《幼儿教师职业倦怠现状调查问卷》
亲爱的老师:
您好!为全面了解幼儿教师的职业倦怠现状,我们开展本次匿名调查。问卷数据仅用于学术研究,严格保密您的个人信息,请您放心填写。感谢您的支持与配合!
一、基本信息
*
1.
您的性别:
男
女
*
2.
您的年龄段:
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
*
3.
您的教龄:
A. 1-3年
B. 4-10年
C. 10年以上
*
4.
您的岗位:
A. 主班教师
B. 配班教师
C. 保育教师
D. 其他行政岗位
*
5.
您的学历:
A. 中专/职高
B. 大专
C. 本科及以上
*
6.
您所在幼儿园类型:
A. 公办幼儿园
B. 民办普惠性幼儿园
C. 民办营利性幼儿园
二、职业倦怠现状调查
*
7.
我感觉每天工作结束后身心俱疲,难以恢复
从不
偶尔
有时
经常
总是
*
8.
面对幼儿的吵闹和突发状况,我越来越难保持耐心
从不
偶尔
有时
经常
总是
*
9.
我常常因为工作压力大而感到焦虑、烦躁或情绪低落
从不
偶尔
有时
经常
总是
*
10.
我感觉自己的工作热情正在慢慢减退
从不
偶尔
有时
经常
总是
*
11.
面对家长的沟通需求,我容易产生抵触或不耐烦的情绪
从不
偶尔
有时
经常
总是
*
12.
我对幼儿的关心和爱护不如刚入职时主动
从不
偶尔
有时
经常
总是
*
13.
我觉得自己的工作只是重复劳动,没有什么意义
从不
偶尔
有时
经常
总是
*
14.
我很少从幼儿的成长和进步中获得成就感
从不
偶尔
有时
经常
总是
*
15.
我觉得自己的付出不被家长、园所或社会理解和认可
从不
偶尔
有时
经常
总是
*
16.
我常常想辞职,换一份轻松点的工作
从不
偶尔
有时
经常
总是
三、影响因素与建议
*
17.
您认为最容易引发职业倦怠的因素是(可多选):
【多选题】
A. 薪资待遇偏低
B. 工作负荷过重(非教学事务多)
C. 家长沟通压力大
D. 园所管理方式
E. 社会认可度低
F. 缺乏专业发展机会
G. 其他
*
*
18.
您认为以下哪些措施最能缓解您的职业倦怠(可多选):
【多选题】
A. 提高薪资待遇
B. 减少非教学类工作
C. 提供专业的心理疏导
D. 增加培训与教研机会
E. 改善园所人文关怀
F. 提升社会认可度
G. 其他:
*
*
19.
您对缓解幼儿教师职业倦怠有哪些建议或想法
四、工作负荷与时间分配
*
20.
您平均每周在以下工作任务上的时间占比
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上
备课与教学准备
备课与教学准备
幼儿日常照护
幼儿日常照护
家长沟通(含接送、微信群等)
家长沟通(含接送、微信群等)
行政事务(报表、会议、培训等)
行政事务(报表、会议、培训等)
环境创设与材料制作
环境创设与材料制作
个人专业发展(学习、教研等)
个人专业发展(学习、教研等)
*
21.
您认为当前的工作量与您的精力匹配程度
完全不匹配,严重超负荷
完全匹配,无超负荷
1
2
3
4
5
*
22.
您是否经常需要在非工作时间处理工作事务
几乎每天
每周3-4次
每周1-2次
每月1-2次
从不
五、社会支持与职业认同
*
23.
您对以下主体支持程度的评价
非常不支持
不太支持
一般
比较支持
非常支持
园所领导的理解与支持
园所领导的理解与支持
同事间的互助与合作
同事间的互助与合作
家长对工作的配合与尊重
家长对工作的配合与尊重
家人对您职业的理解与支持
家人对您职业的理解与支持
社会对幼儿教师职业的认可
社会对幼儿教师职业的认可
*
24.
您认为幼儿教师的社会地位如何
非常低
比较低
一般
比较高
非常高
*
25.
如果重新选择职业,您是否仍会选择成为幼儿教师
肯定会
可能会
不确定
可能不会
肯定不会
六、个人应对与心理健康
*
26.
当您感到职业倦怠时,通常会采取哪些应对方式(可多选)
【多选题】
向家人或朋友倾诉
与同事交流缓解压力
通过运动、听音乐等方式放松
阅读相关书籍或参加培训提升自我
寻求专业心理辅导
请假休息调整状态
默默忍受,不采取特别措施
*
27.
您对自身心理健康状况的满意度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
28.
您是否了解园所提供的心理健康支持资源(如心理咨询、减压活动等)
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
七、园所管理与环境
*
29.
您对所在幼儿园以下管理方面的满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
薪酬福利体系
薪酬福利体系
绩效考核方式
绩效考核方式
职业发展空间
职业发展空间
工作环境与设施
工作环境与设施
管理制度的合理性
管理制度的合理性
*
30.
您认为园所可以通过哪些方式改善工作氛围(可多选)
【多选题】
增加团队建设活动
减少不必要的行政任务
提供更多专业发展机会
建立更开放的沟通渠道
优化绩效考核标准
改善工作环境设施
*
31.
请结合您的实际工作经验,谈谈园所管理中最需要改进的一个方面及具体建议
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