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360度评估问卷
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请您坦率且客观的评分与反馈。每一位领导者都有自身的优势与不足，所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键，谢谢。
评分标准:
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评估人姓名
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被评估人姓名
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即使取得成绩也能保持谦虚，不会沾沾自喜
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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投入极大的时间和精力，达成行业或组织内最佳的工作成果
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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不满足现有的成绩，不断挑战更高的工作目标
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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付出超出正常的工作努力
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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对组织有感情，尽其所能为组织作贡献
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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认同组织的发展战略，并为战略的达成付出高度热忱
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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在组织利益与部门利益或个人利益冲突时能服从大局
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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将自身前途与组织发展紧密结合，与组织同呼吸共命运，共同成长
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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敢于打破常规，另辟蹊径
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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在推行新制度前，会与员工进行充分细致地沟通和动员
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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能够采取措施打破变革过程中的各种阻力
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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敢于任命具有创新精神和变革意识的管理者
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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视变化为机遇，不固执于常规办法
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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能够借鉴新的管理思想和方式改善管理制度和流程
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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对新事物新方法保持兴趣，并愿意在工作中尝试
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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能在恰当的时候推出新的产品或采用新的商业模式，以寻求企业的不断突破
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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在较大压力下仍能保持正常的工作状态
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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在压力情境下仍然能够做出正确的决策
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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能够清晰地意识到压力的来源，并采取有效的方式应对压力，完成任务
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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在较大压力下工作时能够保持平静、客观
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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能审时度势地应对并处理各种复杂情况
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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能根据工作中遇到的变化，及时调整目标和计划
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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遇到事情能够从不同角度进行思考和分析
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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根据情况的变化，及时调整战略或制定临时性的方案
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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在同样的工作环境和学习条件下，提高的速度
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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掌握多种学习方法，并且善于运用
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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脑子反应速度快
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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善于钻研和深挖，经常喜欢问为什么
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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在自己不擅长的领域会向他人虚心求教
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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善于在工作中总结经验，避免再次出现之前犯过的错误
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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通过日常的谈吐会发现其经常读书或关注新知识
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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愿意使用新知识和新方法解决旧问题
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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您认为该同事在哪些方面具有明显的优势?
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您认为该同事在哪些方面需要改善和提升?
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