针对试行月休6天门店员工的月度调研

       本次调研主要是为了了解月度实行6天休的门店伙伴对于月休增加后的真实感受，从而帮助门店优化排班及相关休假制度，问卷采用匿名形式，请大家如实填写，谢谢配合！
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1、您所在门店是？
安远一店
上犹店
万象城（3楼）
会昌店
经开万达店
瑞金文化广场店
瑞金万合广场店
能仁巷店
宁都二店
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2、您的岗位是属于？
前厅
后厨
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3、您来阿姆源多久了？
0~6个月
6个月~1年
1~3年
3年以上
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4、门店正式实行月休6天前，管理组是否开会告知过？您是否清楚月休6天的方案内容？
是，清楚
是，不清楚
否，没有提前告知
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在您知晓6天休的消息后，您是否同意门店实行6天休？
同意
不同意
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7、门店试行月休6天后，管理组排班是否合理？
完全合理
大部分合理，有时不合理
不合理
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8、门店在排休时，是如何安排的？
强制伙伴休假，必须听从管理组意见
按伙伴个人意见，想怎么休怎么休
管理组会与伙伴商量休息时间
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9、您认为门店所有伙伴的休假安排是否合理？
大部分合理
少数合理
都不合理（请举例说明）
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10、在过去的15天里，您已休假多少天？
0天
1天
2天
3天
3天以上
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11、假如您本月未休满6天假，您觉得可能会是什么原因导致的？
工作任务重，自己主动放弃
担心多休假影响绩效和晋升
多休假，领导不开心
排班班次有冲突，无法休假
想把假攒着一起休，但和其他伙伴的休假时间有冲突
其他（请填写说明）
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12、您是否因其他伙伴休假，额外增加了很多工作量？
是，经常增加，上班时长严重拉长
是，偶尔增加，但可以接受
否，区别不大
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13、实行6天休后，您的工作状态有所改变吗？
更积极主动了
略有改善
没有区别
更累压力更大
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14、实行6天休后，对您的生活质量有所改善吗？
有很大改善，有更多的时间陪伴家人朋友
改善不大，和之前没太大区别
变差，每日工作时间更长，严重影响生活质量
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15、实行月休6天后，门店伙伴之间的协作是否受影响？
更顺畅和融洽，冲突减少
无明显变化
偶尔出现问题，但不影响服务质量
频繁出现人手不足导致服务延迟的现象
其他（请举例说明）
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16、您是否支持门店继续实行月休6天？
支持
不支持
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17、您觉得门店排班或者休假可以在哪些方面进行优化？
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18、针对本次6天休试行状况是否有其他意见或者建议？
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