管理层360调研

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1.
被测评人姓名
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2.
您和被测评人关系
上级
同级
下级
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3.
准确认知并把握自己在公司中的岗位角色，让自己的言行在工作中严格符合自己岗位角色的要求
5分（卓越）：总是如此，可作为典范
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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4.
带头遵守公司各项规章制度，以身作则，严于律己，乐观、自信、做事有激情，时刻体现积极向上的精神风貌
5分（卓越）：总是如此，可作为典范
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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5.
能基于业绩、成本等数据，精准诊断战区经营问题并推动改善
5分（卓越）：总是如此，可作为典范
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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6.
能发掘员工的内在需求来进行有效激励，给予员工的积极激励多于消极激励
5分（卓越）：总是如此，可作为典范
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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7.
沟通时与不同职位、不同性格的人进行有针对性的沟通
5分（卓越）：总是如此，可作为典范
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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8.
沟通时能听清全部信息，不匆忙下结论
5分（卓越）：总是如此，可作为典范
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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9.
沟通结束后能表明态度和行动
5分（卓越）：总是如此，可作为典范
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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10.
奖罚分明,有明确的导向性
5分（卓越）：总是如此，可作为典范
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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11.
懂得如何激励下属，提高下属的工作积极性
5分（卓越）：总是如此，可作为典范
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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12.
有强烈的时间观念和优秀的时间管理技巧
5分（卓越）：总是如此，可作为典范
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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13.
言传身教、帮助下属学习和成长
5分（卓越）：总是如此，可作为典范
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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14.
基于事实的去管理，不凭空猜测或道听途说
5分（卓越）：总是如此，可作为典范
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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15.
在工作中善用个人影响力而不是职位权力
5分（卓越）：总是如此，可作为典范
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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16.
主动并仔细倾听下属的抱怨和意见
5分（卓越）：总是如此，可作为典范
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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17.
营造团队内公正、相互信任的氛围
5分（卓越）：总是如此，可作为典范
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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18.
确保所辖门店严格执行产品标准、服务流程与食品安全规定
5分（卓越）：总是如此，可作为典范
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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19.
执行任务善始善终，凡有交办，必有反馈；凡有请示，必有回复
5分（卓越）：总是如此，可作为典范0（从未有此表现）
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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20.
维护并主动落地公司价值观和企业文化
5分（卓越）：总是如此，可作为典范0（从未有此表现）
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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21.
以身作则，不厌其烦地向员工灌输、传达公司的价值观与理念
5分（卓越）：总是如此，可作为典范0（从未有此表现）
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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22.
不占用公司或下属资源来做自己的私事
5分（卓越）：总是如此，可作为典范0（从未有此表现）
4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠
3分（基本合格）：有时如此，有提升空间
2分（待改进）：很少如此，需重点关注
1分（不符合）：从未如此
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