员工离职调查问卷

亲爱的小伙伴：
       当得知您即将离开公司，开启新的职业旅程，我们心中满是不舍与祝福。
       在您离职之际，公司希望能倾听您最真实的声音，了解您这段时间在公司工作时的感受，以便我们未来能做的更好。
       本问卷为匿名填写，全程仅需 2-3 分钟，请放心作答～
*
1.
岗位
操作工
技术员
质检员
*
2.
性别
男
女
*
3.
离职日期
*
4.
您在公司的工作年限是？
1个月内
1-6个月
6个月-2年
2年以上
*
5.
您当初选择加入本公司的最主要的原因是？（多选）【多选题】
薪资待遇
工作内容与个人兴趣相符
公司的企业文化
职业发展机会
公司地理位置便利
其他（请注明）
*
6.
入职后，您与您的直接领导的沟通是否顺畅？
顺畅
一般
不太顺畅
*
7.
您对直接领导的管理模式是否满意？
比较满意
一般
不太满意
*
8.
您的直接领导对您的工作安排是否清晰明了？
非常清晰合理，充分沟通
基本清晰，有简单沟通
目标模糊，沟通不足
*
9.
入职后， “老带新师傅” 是否被明确指定，且带教职责清晰？
明确指定，职责清晰
有指定师傅，但职责模糊
未明确指定，随机找人请教
*
10.
您与带教师傅的日常沟通是否顺畅？
非常顺畅，无任何阻碍
比较顺畅，偶尔有小问题
一般，存在部分沟通不畅
非常不顺畅，严重影响工作
*
11.
师傅的带教态度是否积极主动，愿意分享经验？
非常积极，耐心细致
基本配合，有问必答
态度冷淡，偶尔敷衍
*
12.
师傅的带教频率是否能满足您的入职适应需求（如定期指导、及时解答疑问）？
完全满足，随叫随到
基本满足，多数疑问能及时解答
偶尔指导，部分疑问无法及时回应
极少指导，大部分时间靠自学（询问其他同事）
*
13.
您和部门同事之间相处是否和谐？
和谐
不和谐
*
14.
与部门同事协作时，对方的配合意愿是否积极？
非常积极，主动对接
基本配合，能完成协作需求
偶尔推诿，需要反复沟通
频繁推诿，拒绝配合
*
15.
您的直属领导姓名是？
*
16.
您的带教师傅是哪位？
*
17.
您离职的主要原因是？（多选）【多选题】
与同事关系不融洽
与领导关系不和
与领导管理理念相悖
工作分工不明确
师傅态度差
其他
*
18.
您认为公司还有哪些地方可以改进？
问卷星提供技术支持
举报