2025年 MCM Q12调查问卷

       亲爱的小伙伴们,感谢您一直以来对公司的辛勤付出与卓越贡献。为了更好地实现“创造价值,换得利润”的企业目标,我们深知每一位员工的敬业度与归属感是推动企业持续发展的重要动力。因此,我们开展本次Q12调查问卷,旨在深入了解员工在过去一年对工作的投入程度、对组织的归属感以及整体工作认同感,以便我们不断优化工作环境、提升工作效率、强化团队协作,共同推动公司向更高目标迈进。请您抽出宝贵的时间,根据您的真实体验和感受,认真填写以下问卷。感谢您的支持与配合,期待您真诚而宝贵的反馈!
填写说明:                                               
1、本次调查面向公司正式员工以无记名方式进行,调查结果仅供作为汇总、整理和内部研究使用,不把员工的涉及本次调查的任何信息另作其他用途。
2、本次调查问卷填写有效时间为:2026年1月7日至2026年1月9日17:30。
3、本次调查共计12道评分题。
4、填写时,请您看清楚题目的要求,根据自己的实际想法,不必受他人影响,认真思考后进行选择。
*
1.
所属中心
M01
C03
C01
T01
T03
T02
M03
FD
HR&A
*
2.
在MCM工作时间
工龄<1年
1年 ≦ 工龄<3年
3年 ≦ 工龄<5年
工龄 ≧ 5年
*
3.
本人的最高学历
大专以下
大专
本科
硕士及以上
*
4.

我知道对我的工作要求。(期望)

很不同意
很同意
*
5.

我在工作中有机会学习和成长。(能力)

很不同意
很同意
*
6.

在过去的三个月内,工作单位有人和我谈及我的进步。(能力)

很不同意
很同意
*
7.

在工作中,我几乎每天都有机会做我最擅长做的事。(能力)

很不同意
很同意
*
8.

我拥有把工作做好所需的资源。(能力)

很不同意
很同意
*
9.

公司的使命或宗旨使我觉得我的工作很重要。(事业)

很不同意
很同意
*
10.

我的工作对其他人(如同事、客户等)有重要影响。(事业)

很不同意
很同意
*
11.

在过去的7天里,我因工作出色而得到肯定或表扬。(社群)

很不同意
很同意
*
12.

我的主管或与我共事的人都很关心我这个人。(社群)

很不同意
很同意
*
13.

我的工资与我所做的工作相匹配。(分配公平感)

很不同意
很同意
*
14.

在工作中,我的意见受到重视。 (程序公平感)

很不同意
很同意
*
15.

公司在做重要决定(例如,关于我的工作、任务、薪水)时会采用公平的程序,没有任何偏见。(程序公平感)

很不同意
很同意
问卷星提供技术支持
举报