立硕公司2026年员工培训需求调查
问卷说明
为帮助团队持续成长、有效支持业务目标，人力资源部正式启动年度培训需求调研。培训是组织赋能与个人增值的关键投资，直接影响我们应对挑战的能力与未来职业发展。您的真实反馈至关重要，我们将据此制定精准计划。请畅所欲言，共同规划学习蓝图！
结束倒计时：
2026/02/09 12:00:00
问卷时间
开始时间：
2026/02/06 08:00:00
结束时间：
2026/02/09 12:00:00
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立硕公司2026年员工培训需求调查
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*
1.
您的姓名
*
2.
您所在的部门
材料业务部
设备业务部
采购部
业务支持部
财务部
人力资源部
总经办
其他部门
*
3.
您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
4.
您认为以下哪些能力对您当前工作最为重要（请选择最重要的一项）
非常重要
比较重要
一般
不太重要
不重要
专业技术能力
专业技术能力
国际贸易知识
国际贸易知识
跨文化沟通能力
跨文化沟通能力
客户开发与维护能力
客户开发与维护能力
产品知识
产品知识
市场分析能力
市场分析能力
团队协作能力
团队协作能力
时间管理能力
时间管理能力
AI应用能力
AI应用能力
办公软件使用能力
办公软件使用能力
外语能力
外语能力
跨部门沟通能力
跨部门沟通能力
销售技巧/话术
销售技巧/话术
*
5.
您希望2026年优先参加哪些类型的培训（可多选）
【多选题】
外贸业务流程与操作实务
卫生用品原材料专业知识
机械设备专业知识
国际市场营销与推广
跨境电商运营
商务英语/外贸函电
英语口语能力
跨文化商务沟通技巧
客户关系管理
谈判技巧
法律法规（国际贸易相关）
数字化办公技能
领导力与管理能力
职业素养与软实力
其他
*
6.
您认为目前自身在工作中最欠缺的能力是
专业技术能力
国际贸易知识
跨文化沟通能力
客户开发与维护能力
产品知识
市场分析能力
团队协作能力
时间管理能力
领导力/管理能力
其他
*
7.
您偏好的培训方式
线下集中授课
线上直播课程
线上录播课程
案例分析与研讨
导师带教
工作实践/实操演练
图文材料自学
行业交流分享会
轮岗学习
其他
*
8.
您意向的导师是？
*
9.
您意向的轮岗岗位是？
*
10.
您是否愿意为培训付出额外的工作时间
愿意
不愿意
其他
*
11.
您认为每次培训的理想时长是
1-2小时
半天（3-4小时）
1天
1天以上
*
12.
您希望培训安排在什么时间段（可多选）
【多选题】
工作日上班时间
工作日下班后
周末白天
周末晚上
*
13.
对于培训的频次您希望是？
一周至少一次
一个月一次
一个月2次
其他
*
14.
您对2026年公司培训工作有何其他具体建议或需求？
*
15.
您2026年的学习和成长计划是？
可以是外部的学习、学历提升、考证等计划。
*
16.
如果公司给予适当的授课补贴，您是否愿意担任公司的内部培训讲师？
是
否
*
17.
如果您担任公司培训讲师，您愿意分享的课程是？
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