绩效考核体系优化研究调查问卷

各位帅哥美女大家好，本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写，感谢您的帮助。预祝各位过个好年，新的一年有更好的成绩！！！
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1.
您对公司当前绩效考核体系的整体认可程度如何?
非常好
比较好
一般
比较差
非常差
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2.
您认为绩效考核体系是否准确反映了您的工作内容和职责?
非常好
比较好
一般
比较差
非常差
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3.
您觉得公司绩效考核体系的制定过程是否公开透明，员工参与度如何?
非常好
比较好
一般
比较差
非常差
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4.
您是否认为绩效考核体系有助于提升员工的工作积极性和团队凝聚力?
非常好
比较好
一般
比较差
非常差
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5.
您认为公司绩效考核体系的执行是否严格、公正?
非常好
比较好
一般
比较差
非常差
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6.
绩效考核过程中，考核者是否及时、准确地进行了绩效反馈?
非常好
比较好
一般
比较差
非常差
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7.
您觉得公司是否按照绩效考核体系的规定进行了定期的绩效考核?
非常好
比较好
一般
比较差
非常差
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8.
绩效考核结果是否得到了有效的应用和落实，如与薪酬、晋升等挂钩?
非常好
比较好
一般
比较差
非常差
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9.
您认为公司设定的绩效考核指标是否与您的工作岗位紧密相关?
完全相关
比较相关
一般
比较不相关
完全不相关
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10.
绩效考核指标是否既具有挑战性又符合实际，能够激励您努力达成?
完全符合
比较符合
一般
比较不符合
完全不符合
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11.
您觉得绩效考核指标的权重分配是否合理，能否准确反映工作重点?
完全符合
比较符合
一般
比较不符合
完全不符合
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12.
绩效考核指标是否明确、具体，便于您理解和执行?
完全符合
比较符合
一般
比较不符合
完全不符合
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13.
您对公司绩效考核体系的管理方式是否满意?
完全满意
比较满意
一般
比较不满意
完全不满意
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14.
绩效考核体系的管理是否高效、有序，能够及时解决问题?
完全符合
比较符合
一般
比较不符合
完全不符合
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15.
您觉得公司在绩效考核体系的管理上是否注重员工的意见和建议?
非常注重
比较注重
一般
比较不注重
完全不注重
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16.
您认为当前绩效考核体系的管理方式是否有助于促进员工与管理者之间沟通与合作?
完全符合
比较符合
一般
比较不符合
完全不符合
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17.
您认为绩效考核体系对您的激励作用如何?
非常好
比较好
一般
比较差
非常差
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18.
您认为绩效考核结果是否让您感到自己的工作得到了认可和肯定?
完全符合
比较符合
一般
比较不符合
完全不符合
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19.
您觉得绩效考核体系是否有助于激发您的潜能和创造力?
完全符合
比较符合
一般
比较不符合
完全不符合
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20.
您认为当前绩效考核体系的激励措施是否多样、有效，能够满足您的不同需求?
完全符合
比较符合
一般
比较不符合
完全不符合
*
21.
您认为绩效考核体系在公司整体管理中的应用效果如何?
非常好
比较好
一般
比较差
非常差
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22.
您认为绩效考核结果是否为公司决策提供了有用的参考信息?
完全符合
比较符合
一般
比较不符合
完全不符合
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23.
您认为当前绩效考核体系是否有助于提升公司的整体业绩和竞争力?
完全符合
比较符合
一般
比较不符合
完全不符合
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24.
您认为当前绩效考核体系的应用是否促进了公司各部门之间的协调与合作?
完全符合
比较符合
一般
比较不符合
完全不符合
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