2025年中邮保险湖南分公司部门领导人员民主测评表
（被测评人：吴彬）

请在1-5分区间对每项指标进行评分。
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1.
对党忠诚
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
1
5
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2.
对党忠诚
坚持党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保中央决策部署在中邮保险得到坚决贯彻落实。
1
5
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3.
对党忠诚
严格遵守党章党规党纪，把纪律和规矩挺在前面，对违背中央精神的错误言行，能够旗帜鲜明地进行抵制和反对，做政治上的明白人、老实人，做遵规守纪的模范。
1
5
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4.
对党忠诚
具有强烈的责任意识和担当精神，能够深刻认识到“领导干部不担当，就是对党不忠诚”，自觉肩负起应有的责任，贡献智慧和力量，为把中邮保险打造成一流寿险公司倾心尽力。
1
5
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5.
勇于创新
具有强烈的进取心，善于学习，注重实践，敢为人先，勇于尝试，能够借鉴行业最佳实践，推动新技术新应用与企业实际相结合，确保企业生产运营保持行业先进水平，提高企业核心竞争力。
1
5
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6.
勇于创新
善于捕捉发展商机，因地制宜把创新创业同市场需求有机结合，推动产品创新、服务创新、商业模式创新和企业管理创新，不断扩大市场份额，取得相应市场地位。
1
5
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7.
勇于创新
善于破解企业发展难题，或者及时提出解决建议，能够在职责范围内不断产出适合中邮保险的实践成果，提高企业竞争优势。
1
5
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8.
勇于创新
善于在本单位营造鼓励创新、反对平庸、容错纠错的创新文化氛围，能够充分发挥干部员工的积极性和主动性，群策群力，主动为企业发展建言献策。
1
5
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9.
治企有方
善于把握行业发展趋势和企业发展规律，面对传统业务被替代、生产方式被颠覆的风险，能够积极采取应对措施，调整经营发展策略，抓好分管领域廉洁风险防控机制建设，把风险防控真正嵌入到中邮保险经营管理的全过程，确保企业科学、健康、可持续发展。
1
5
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10.
治企有方
具有较强的驾驭全局、应对复杂局面、解决重点难点问题的能力，具有与岗位要求相匹配的大视野、战略思维和专业能力。
1
5
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11.
治企有方
懂经营、会管理、善决策，能够推进现代企业制度建设，不断优化资源配置，充分调动各方面积极性。
1
5
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12.
治企有方
注重加强干部人才队伍建设，树立正确用人导向，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，集聚各方面人才，形成干事创业的强大合力，加强优秀年轻干部选拔培养，用好各年龄段干部；正职善于抓班子、带队伍，能够发挥副职特长，发扬民主、善于集中、敢于担责，副职能够自觉维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，有效增强班子合力。
1
5
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13.
兴企有为
勇于担当，真抓实干，具有抓好企业改革发展的精气神，能够直面矛盾问题，大胆管理，勇于承担责任，充满强烈的事业心、责任感和干事创业的激情。
1
5
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14.
兴企有为
善于作为，有正确的业绩观，既报经济账、又报党建账，认真履行“一岗双责”，能够有效解决分管领域经营、党建等方面突出问题。
1
5
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15.
兴企有为
坚持质量第一、效益优先，以客户的视角、竞争的视角、行业最佳实践的视角和自我持续提升的要求立标；做到全业务、全流程、端到端、各环节、全要素的对标；坚持问题导向，明晰改善方向，确定改进的“靶点”，做到补短板、强弱项、固优势，实现达标。
1
5
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16.
兴企有为
带领的团队有活力、凝聚力和战斗力，能够取得与本单位在地区、行业及中邮保险内地位相匹配的工作业绩。
1
5
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17.
清正廉洁
以上率下，带头遵守党风廉政建设各项规定，能够自觉管好队伍和身边人，成为廉洁从业的表率。
1
5
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18.
清正廉洁
谨用公权，公私分明，不谋私利，坚决反对特权思想和特权现象，严守纪律“底线”，保持清正廉洁本色。
1
5
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19.
清正廉洁
严格执行“三重一大”决策制度，建立健全各项规章制度和内部监督体系，按程序决策，按制度办事，自觉接受干部员工监督。
1
5
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20.
清正廉洁
具有良好的职业操守和个人品行，能够遵守国家法律法规和中邮保险规章制度，成为国有资产的忠诚卫士。
1
5
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21.
总体评价
根据“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，您认为该同志是否胜任所在岗位？
胜任
基本胜任
不胜任
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