员工年度问题汇总及优化建议调查

您好！为全面了解您在过去一年对部门工作、组长管理、现有制度的满意度情况，并收集您的宝贵优化建议，我们特组织本次问卷调查。您的真实反馈对我们改进工作至关重要，请根据实际情况客观作答。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析。感谢您的支持与参与！
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1.
您的环节是
月台
集货
复核定位
排货
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2.
您的组长是
庞飘
梦凡识
乔达摩
南巷风
楚召
久石达
索以然
望永存
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3.
您在本部门的工作年限
半年内
不足1年
1-3年
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4.
请对您所在小组的以下方面进行满意度评价（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
1分2分3分4分5分
部门整体工作氛围
部门整体工作氛围
部门协作顺畅程度
部门协作顺畅程度
部门资源支持情况
部门资源支持情况
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5.
请对您的直接上级（组长）的以下表现进行满意度评价（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
1分2分3分4分5分
管理能力
管理能力
沟通与指导
沟通与指导
公平对待下属
公平对待下属
工作分配合理性
工作分配合理性
激励与认可
激励与认可
解决问题的能力
解决问题的能力
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6.
您认为部门现有制度中，哪些方面有待改进（可多选）【多选题】
绩效考核制度
晋升发展制度
考勤与休假制度
培训与发展制度
沟通反馈机制
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7.
总体而言，您对公司现有制度的满意度如何
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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8.
您向朋友或同事推荐加入本公司的可能性有多大？
不可能
极有可能
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9.
在过去一年中，您在工作中遇到的主要问题有哪些（可多选）【多选题】
职业发展空间有限
技能提升机会不足
部门间协作不畅
资源配备不足
其他问题
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10.
针对您认为最有待解决的问题，请具体描述其表现和影响
以下是关于优化建议的收集
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11.
对于您所在的部门团队，您有哪些具体的优化建议？
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12.
对于您的直接上级（组长）的管理方式，您有哪些具体的优化建议？
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13.
对于部门现有制度，您有哪些具体的优化建议？
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14.
除上述内容外，您还有其他任何关于部门发展的意见或建议吗？
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