翻转课堂-问卷调查

主题：“稳定编制”与“挑战性岗位”:医学生职业价值观冲突下的决策策略

感谢各位的支持！
*
1.
您的年级是？（单选）
A. 本科低年级（1-3年级）
B. 本科高年级（4-5年级）
C. 硕士研究生
D. 博士研究生
E. 其他：
*
2.
您的专业类型是？（单选）
A. 临床医学
B. 基础医学
C. 口腔医学
D. 公共卫生/预防医学
E. 护理/药学/其他医学相关
*
3.
以下哪些岗位，您认为属于“稳定编制”类职业？【多选题】
A. 三甲医院事业编制医生（含一线、省会、地市级）
B. 县级/区级人民医院事业编制医生
C. 社区卫生服务中心/乡镇卫生院事业编制医生
D. 疾控中心、卫健委、高校医学院等事业单位编制岗位
E. 其他：
*
4.
关于“稳定编制”（公立医院事业编制/员额制），您认为以下哪些是其核心优势？【请选择3项】
A. 职业安全感强，不易被辞退
B. 职称晋升路径清晰明确
C. 社会地位高，受尊重
D. 临床资源丰富，利于专业成长
E. 退休保障好，福利稳定
F. 家庭和社会期待
*
5.
关于“稳定编制”，您认为以下哪些是其面临的主要挑战？【请选择3项】
A. 临床工作强度大，工作时长较长
B. 科研与临床双重压力（如国自然、SCI要求）
C. 收入与付出相比存在滞后性
D. 晋升竞争激烈，名额有限
E. 工作自主性较低，时间安排受限
F. 职业发展路径相对单一
*
6.
以下哪些岗位，您认为属于“挑战性岗位”？【多选题】
A. 医药企业医学事务/临床研究类岗位
B. 医疗器械/手术机器人公司临床专家岗
C. 医疗AI、数字疗法、互联网医疗等科技类岗位
D. 医疗健康领域投资、咨询类岗位
E. 私立医院、高端诊所、自由执业等非公医疗岗位
G. 其他：
*
7.
关于“挑战性岗位”（如医药企业、医工结合、AI医疗、医疗投资等），您认为以下哪些是其核心优势？【请选择3项】
A. 薪酬增长空间大，回报弹性高
B. 职业发展速度快，晋升周期短
C. 接触前沿技术/商业模式，视野开阔
D. 工作方式灵活，自主性较高
E. 能力可迁移性强，未来选择空间大
F. 参与创新项目，有创造感
*
8.
关于“挑战性岗位”，您认为以下哪些是其面临的主要挑战？【请选择3项】
A. 职业稳定性低，存在裁员/项目失败风险
B. 脱离临床，失去“医生”身份认同感
C. 需要持续学习，知识迭代压力大
D. 价值评判标准从“临床”转向“商业”，需要适应
E. 初期需要补足跨界能力（如商业、技术、金融）
F. 家人/社会对“不做医生”的不理解或反对
*
9.
对于“稳定编制”和“挑战性岗位”的边界，您的看法是？（单选）
A. 两类岗位有清晰边界，泾渭分明
B. 边界逐渐模糊，有些岗位介于两者之间
C. 边界取决于具体单位而非岗位名称
D. 没有明确边界，主要看个人心态和选择
*
10.
在职业选择中，以下哪项是您最看重的？（单选）
A. 职业安全感与长期稳定
B. 专业深度与技术成长
C. 收入水平与财富积累
D. 工作自主性与时间自由
E. 创造新事物与实现个人想法
F. 直接帮助他人与社会价值
*
11.
对于未来职业方向，您的倾向是？（单选）
A. 优先考虑稳定编制（公立医院）
B. 优先考虑挑战性岗位（企业/新兴领域）
C. 两者都可，视具体机会而定
D. 尚未考虑清楚
问卷星提供技术支持
举报