2026年培训需求调查
（个人成长与工作支持）

亲爱的同事:
您好！
  为帮助您在2026年更高效地开展工作、提升核心能力、并规划清晰的成长路径，工厂将围绕您的实际需求，系统规划新一年的培训与学习资源。

您的真实反馈是我们做好支持服务的根本。本问卷填写，约需8分钟。请坦诚告诉我们您的需求，让我们共同为您的职业发展助力！
*
基本信息：
姓名：
姓名：
部门：
部门：
职务:
职务:
第一部分:工作流程与协作支持
*
1.您在工作中最常遇到的效率瓶颈是？【多选题】
流程不清晰，推进困难
跨部门沟通与协调耗时
信息或审批等待时间长
临时任务多，计划常被打断
系统或工具操作不熟练
其他
*
2.您最希望公司能系统梳理并培训的1-2项制度或流程是？

（例：项目立项流程、财务报销规范、质量反馈机制、信息系统操作指引等）

第二部分:核心能力提升需求
*
3.为更好地完成当前工作，您最想提升哪1-2项具体技能？

（例：数据分析（Excel/Power BI）、报告撰写、会议主持、项目管理等）

*
4.以下通用职业能力中，您认为哪几项对您现阶段最重要？【多选题】
高效沟通与表达
时间管理与工作规划
办公软件进阶应用
问题分析与解决
会议组织与协作
情绪管理与压力调节
职业形象与商务礼仪
其他（请填写）
第三部分:学习方式与内容偏好
*
5. 您更愿意通过什么形式学习？【多选题】
短视频/微课（移动端随时学）
线下工作坊/实操训练
内部案例分享与研讨会
系统化线下课程
线上直播互动课
自学图文/手册
其他（请填写）
*
6.您更认可哪类讲师来授课？【多选题】
内部专家或业务骨干
直属上级或跨部门优秀同事
了解我厂业务的外部讲师
形式与讲师不重要，内容实用即可
第四部分:成长规划与参与意愿
*
7. 未来1-2年，您对自己的职业发展有哪些期待？【多选题】
深耕本岗位，成为专家
学习新技能，拓展职责范围
向管理方向发展
提升综合竞争力，为长远发展铺路
暂无明确规划，先做好当下
其他（请填写）
*
8.如有机会，您是否愿意成为内部讲师或经验分享者？
非常愿意，已有可分享的主题
有兴趣，但需要辅导
暂时不考虑
从未想过
*

9.关于2026年的培训与学习，您还有什么建议或期望？

您的感谢您的真诚反馈！
我们将认真分析每一位同事的建议，致力于提供有用、易得、贴近实际的学习支持，与您一起成长，共同进步！
问卷星提供技术支持
举报