茂名分行青年员工思想政治工作调查问卷

全行35岁以下的青年朋友： 您们好，为更好了解大家在工作、思想和生活中的实际情况，针对性做好青年员工思想政治工作，特开展本次调研。本次调研所有数据仅用于内部分析研究，严格保密个人信息，邀请您结合实际情况进行作答。感谢您的支持与配合！
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1.
您的年龄
25周岁及以下
26-30周岁
31-35周岁
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2.
您的岗位类别
管理岗
客服经理
客户经理
分行/支行本部前台
分行/支行本部中后台
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3.
您的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6年及以上
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4.
您对党的理论、方针政策的关注程度
密切关注
有所了解
不太关注
不关注
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5.
您认为开展青年员工思想政治学习活动的必要性
非常必要
有必要
无所谓
没必要
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6.
树立和践行正确政绩观学习教育持续推进中，您认为学习效果如何
积极参与主题教育各个环节，成效显著
较为积极参与学习教育，成效较为显著
政治素养提升有限，成效一般
未认真参与学习，成效不足
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7.
结合树立和践行正确政绩观学习教育，您认为青年员工最应当坚守的工作理念是
脚踏实地、真抓实干，杜绝形式主义
立足岗位、担当作为，主动攻坚克难
严守规矩、廉洁自律，恪守职业底线
服务大局、心系集体，践行企业宗旨
按需完成工作即可，无需拔高要求
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8.
您认为分行对青年员工培养和关心工作如何
培养和关心机制健全，落实较好
培养和关心机制健全，落实有待提升
有一些培养和关心机制，落实较好
有一些培养和关心机制，落实不好
无培养和关心机制
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9.
您在平时工作中是否有创新想法，通过什么方式实现创新想法
先进行讨论和评估
立即着手并不断优化
寻求上级或团队的支持和资源
其他
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10.
您如何看待思想政治工作与青年本职工作的融合关系
相辅相成，统一思想能更好推动工作开展
有一定作用，但实际结合不够紧密
对日常工作帮助不大
其他
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11.
您对行业的未来的发展看法是
充满信心，坚信在党的领导下金融行业会持续向好
总体乐观，行业发展稳定，是个人职业发展的良好平台
机遇与挑战并存，关注短期回报
不容乐观，行业竞争激烈
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12.
您对个人职业发展规划的清晰程度
非常清晰
比较清晰
不太清晰
完全没有规划
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13.
您当前的工作情绪状态更倾向于
积极饱满
平和稳定
偶尔焦虑
经常感到压力大
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14.
当您遇到心理困惑时，通常会如何应对
与同事倾诉
与领导沟通
自我调节
寻求专业心理咨询
其他（请注明）
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15.
您当前在工作中遇到的主要困惑是【多选题】
职业发展空间有限
工作压力大
专业技能不足
沟通协调困难
其他（请注明）
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16.
您认为开展青年思想政治工作，哪些方式更加有效【多选题】
充分利用好各类学习阵地“转化学”
运用线上和线下平台“自主学”
灵活运用学习强国、《人民日报》等资源“沉浸学”
开设对国家政策、企业经营、职业发展和切身利益相关的培训
发挥党组织、工会群团组织的力量，积极帮助青年解决“急难愁盼”问题
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17.
您希望单位在哪些方面创造条件帮助青年成长成才【多选题】
加强理想信念教育
提供更多教育培训机会
帮助青年更好的做好职业规划
加强对青年岗位能手的培养使用
加强青年干部选拔任用
关怀关爱上加大倾斜力度
其他
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18.
您认为最能提升工作积极性的措施是【多选题】
个性化的培训
劳动竞赛
轮岗体验
获得组织认可
丰富的活动
其他
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19.
您希望分行组织哪些类型的活动来丰富青年生活【多选题】
文体活动（球赛、健身等）
交友联谊
职场分享会
志愿服务
其他（请注明）
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20.
您下班后空闲时间的主要利用方式是【多选题】
钻研业务相关内容
看书学习提升自我
打球运动健身等活动
上网、看手机
玩网络游戏等类似娱乐活动
其他
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21.
您对本次调研的建议是
问卷星提供技术支持
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