2026财年半年度员工敬业度调查问卷

尊敬的各位同事：

       您好！为进一步优化公司管理、改善工作氛围、完善激励与培养机制、提升员工归属感与工作幸福感，现开展本次员工敬业度匿名调研。本次问卷全程匿名、数据仅用于内部管理提升，不关联个人绩效、不针对个人，请您根据真实感受如实填写，感谢您的支持与配合！


填写说明

所有题目均为单选，选择最贴合您真实工作状态与感受的选项。

评分说明：5分=非常同意 4分=同意 3分=一般 2分=不同意 1分=非常不同意
第一部分：工作投入与岗位认同
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1.
我清晰了解本岗位工作职责、工作目标与考核标准
非常不同意
非常同意
*
2.
我认可自己的岗位价值，工作具有成就感
非常不同意
非常同意
*
3.
我能够主动投入工作，对待本职工作认真负责
非常不同意
非常同意
*
4.
我愿意为完成工作目标付出额外努力
非常不同意
非常同意
*
5.
目前的工作内容能够发挥我的个人能力与特长
非常不同意
非常同意
*
6.
我对当前工作状态整体满意
非常不同意
非常同意
第二部分：团队氛围与协作氛围
*
7.
部门内部团队氛围融洽、沟通顺畅
非常不同意
非常同意
*
8.
同事之间互帮互助，协作高效、无内耗
非常不同意
非常同意
*
9.
团队公平公正，无区别对待、无消极排挤现象
非常不同意
非常同意
*
10.
跨部门沟通协作高效，配合顺畅
非常不同意
非常同意
*
11.
我在团队中感受到尊重与包容
非常不同意
非常同意
第三部分：直属管理与带队能力
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12.
直属领导管理方式公正、透明、合理
非常不同意
非常同意
*
13.
领导能够清晰布置工作、明确工作要求
非常不同意
非常同意
*
14.
领导能够及时给予工作指导、纠错与正向反馈
非常不同意
非常同意
*
15.
领导重视员工诉求，愿意倾听并解决实际问题
非常不同意
非常同意
*
16.
领导不推诿、不甩锅，敢于承担团队责任
非常不同意
非常同意
*
17.
我认可直属领导的管理能力与工作作风
非常不同意
非常同意
第四部分：薪酬福利与激励认可
*
18.
我认为公司薪酬体系公平合理，匹配岗位付出
非常不同意
非常同意
*
19.
公司绩效考核标准公开透明、结果公正
非常不同意
非常同意
*
20.
优秀员工能够得到认可、表彰与对应激励
非常不同意
非常同意
*
21.
公司福利、后勤保障能够满足基本工作需求
非常不同意
非常同意
*
22.
多劳多得、优绩优酬在团队中能够体现
非常不同意
非常同意
第五部分：成长发展与培训赋能
*
23.
我清晰了解个人在公司的晋升通道与发展方向
非常不同意
非常同意
*
24.
公司提供的培训能够切实提升我的工作能力
非常不同意
非常同意
*
25.
公司重视员工培养与人才梯队建设
非常不同意
非常同意
*
26.
工作中有机会学习新技能、接触新业务
非常不同意
非常同意
*
27.
个人能力在工作中能够持续成长与提升
非常不同意
非常同意
*
28.
我对自己在公司的长期发展有信心
非常不同意
非常同意
第六部分：企业认同与归属感留存
*
29.
我认可公司的企业文化、管理制度与发展理念
非常不同意
非常同意
*
30.
我认为公司发展稳定、前景良好
非常不同意
非常同意
*
31.
在公司工作让我有安全感与归属感
非常不同意
非常同意
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32.
公司重视员工关怀，关注员工身心健康
非常不同意
非常同意
*
33.
我愿意长期稳定在公司发展
非常不同意
非常同意
*
34.
我愿意向他人推荐加入本公司
非常不同意
非常同意
第七部分：开放性建议
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35.
您认为目前公司最需要优化的三项问题是什么？
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36.
您最希望公司在哪些方面做出改善？（管理、福利、培训、晋升、氛围、后勤等）
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37.
对于公司发展与团队管理，您有什么宝贵建议？
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