掘进三区班组长2025年度履职考核(A票)

班组长测评内容
一、德:
1.忠诚企业,忠于职守;
2.理想信念,坚持原则;
3.大局观念,责任意识;
4.公道正派,诚实守信;
5.正确业绩观。
二、能:
1.业务水平;
2.分析解决问题能力;
3.管理和组织协调能力;
4.执行能力;
5.创新能力。
三、勤:
1.勤学善思;
2.锐意进取;
3.真抓实干;
4.深入现场;
5.敬业奉献。
四、绩:
1.工作流程清晰高效;
2.管理有序,实现工作闭合;
3.协调顺畅,不互相推诿扯皮;
4.对于上级安排重点工作,限时办结落实到位,工作不拖拉。
五、廉:
1.分工协作,整体合力发挥好,大局观念强;
2.处事公正严明,和同事关系融洽,重大问题请示报告;
3.解决问题能力和攻坚克难能力好,核心职能履行好。
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1.
张裕芳
优秀较好一般
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2.
王德宝
优秀较好一般
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3.
朱涛
优秀较好一般
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4.
李加贺
优秀较好一般
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5.
雷敬松
优秀较好一般
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6.
张冲
优秀较好一般
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7.
汪四化
优秀较好一般
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8.
兰强
优秀较好一般
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9.
张勇
优秀较好一般
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10.
刘志武
优秀较好一般
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11.
纵济世
优秀较好一般
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12.
王勇
优秀较好一般
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13.
毕亮
优秀较好一般
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14.
马超
优秀较好一般
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15.
王军
优秀较好一般
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16.
翟前进
优秀较好一般
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17.
张辉
优秀较好一般
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