社团管理与干部培养调查问卷

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1.
你是否感受到社团对干部成长的关心？
非常明显，经常有针对性的交流与支持
有一定体现，偶尔会有沟通指导
感受不明显，很少有专门关注
完全没感受到
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2.
社团与你在联系沟通方面频率如何？
每周至少1~2次有效沟通（交流工作、成长问题等）
每月2~3次沟通
每月一次左右沟通
几乎从不沟通
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3.
在指导与培养方面，你在社团获得过哪些具体帮助（可多选并补充）【多选题】
组织管理能力培训（如活动策划流程，团队分工技巧）
有关书画能力培训指导
沟通协调能力指导
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4.
你认为社团指导老师在关心干部成长方面，表现如何？
非常不重视，几乎无关注
不太重视，仅偶尔提及
一般，有基本关心但缺乏深度
非常重视，积极助力干部发展
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5.
当你在社团工作中遇到困难或压力时，是否能方便地联系到社团指导老师寻求帮助？
完全联系不上，无人可求助
很难联系上，求助流程复杂
基本能联系上
很容易联系上，且能得到有效支持
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6.
社团指导老师给予的培养指导，对你开展工作和个人成长的帮助程度如何？
帮助极大，工作开展顺利，自身能力提升明显
有一定帮助，解决了部分困难和疑惑
帮助较小，主要靠自己摸索
几乎没帮助，指导内容不实用
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7.
 总体而言，你对社团在关心干部成长、联系沟通及指导培养主要学生负责人方面的工作满意度为：
非常满意
满意
一般
不满意
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8.
指导老师是否关注你在社团工作中的能力提升？
非常关注
一般关注
不太关注
完全不关注
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9.
指导老师是否会结合你的特点，为你提供个性化的成长建议？
经常提供，建议具体且实用
有时提供，建议有一定参考性
很少提供，建议较笼统
从未提供
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10.
指导老师是否会主动组织社团干部开展交流会议？
定期组织，交流高效且有针对性
偶尔组织，交流内容较零散
很少组织，主要靠干部主动联系
从未组织过
11.
你认为指导老师在上述哪些方面有做的较好的地方？
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12.
对于社团加强干部成长支持与沟通培养，你有哪些具体建议？（可详细写下，如希望开展的培训类型、沟通方式改进等）
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