组织部十一月负责人绩效考核表

请各位负责人按照实际情况进行评分与书面评价，评分序号由低到高分表示对此人该项能力认同程度由最低到最高。
【请各位负责人认真填写，对点干事将根据填写的用心程度进行评分，该评分将纳入个人绩效考核成绩，影响最终绩效考核排名】
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1.
评分人姓名
刘钰娜
姚莉
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2.
本月工作情况（陈述本月在部门所做的工作及相应的工作时长，并用序号标明）
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3.
对副书记董蕊的评分
12345
工作态度认真
工作态度认真
组织能力良好
组织能力良好
有创新的工作意识
有创新的工作意识
良好的对外合作能力
良好的对外合作能力
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4.
对副书记董蕊的书面评价（不少于十个字）
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9.
对干事马敏鑫的评分
12345
积极融入团队，参与感强
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
工作态度良好，出工积极
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10.
对干事马敏鑫的书面评价（不少于十个字）
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11.
对干事丁晓优的评分
12345
积极融入团队，参与感强
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
工作态度良好，出工积极
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12.
对干事丁晓优的书面评价（不少于十个字）
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13.
对干事韩婷的评分
12345
积极融入团队，参与感强
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
工作态度良好，出工积极
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14.
对干事韩婷的书面评价（不少于十个字）
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15.
对干事高畅的评分
12345
积极融入团队，参与感强
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
工作态度良好，出工积极
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16.
对干事高畅的书面评价（不少于十个字）
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17.
对干事温燕桃的评分
12345
积极融入团队，参与感强
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
工作态度良好，出工积极
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18.
对干事温燕桃的书面评价（不少于十个字）
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19.
对干事周梓彤的评分
12345
积极融入团队，参与感强
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
工作态度良好，出工积极
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20.
对干事周梓彤的书面评价（不少于十个字）
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21.
对干事黄珊的评分
12345
积极融入团队，参与感强
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
工作态度良好，出工积极
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22.
对干事黄珊的书面评价（不少于十个字）
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23.
对干事王惠的评分
12345
积极融入团队，参与感强
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
工作态度良好，出工积极
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24.
对干事王惠的书面评价（不少于十个字）
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25.
对干事李静怡的评分
12345
积极融入团队，参与感强
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
工作态度良好，出工积极
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26.
对干事李静怡的书面评价（不少于十个字）
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27.
对干事张梦涵的评分
12345
积极融入团队，参与感强
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
工作态度良好，出工积极
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28.
对干事张梦涵的书面评价（不少于十个字）
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29.
对干事彭子珞的评分
12345
积极融入团队，参与感强
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
工作态度良好，出工积极
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30.
对干事彭子珞的书面评价（不少于十个字）
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31.
对文学院制度建议或者团委学生会工作的建议
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