吐鲁番分公司拟推荐优秀年轻干部摸底测评

根据新疆公司《关于做好2026年优秀年轻干部人选推荐工作的通知》（中电信新人力业〔2026〕18号）文件要求，分公司开展“优秀年轻干部”推荐工作，文件规定“四级正优秀年轻干部不超过37周岁，四级副优秀年轻干部不超过32周岁”，现按照要求对以下符合条件的年轻干部从对党忠诚、客户导向、突破创新等十个方面进行测评摸底。请各位代表配合打分。（以下排名不分先后）
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1.
对党忠诚：包括政治方向、政治立场、政治纪律、政治敏锐性、党性原则等方面。表现为坚定理想信念，忠于党、忠于国家、忠于人民，坚定不移地贯彻执行公司的战略和工作部署，有效落实一岗双责具体工作。执行民主集中制，顾全大局，自觉维护班子团结，党性观念和组织纪律强。
优秀良好一般较差
王军涛
王军涛
陈龙
陈龙
徐锐
徐锐
徐晓奇
徐晓奇
黄梦洁
黄梦洁
蒲爱平
蒲爱平
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2.
客户导向：积极响应和了解客户需求，善于挖掘和创造客户需求，为客户提供优质服务，满足和超越客户期望，为客户创造价值;引领市场潮流，打造以客户为中心的组织文化。
优秀良好一般较差
王军涛
王军涛
陈龙
陈龙
徐锐
徐锐
徐晓奇
徐晓奇
黄梦洁
黄梦洁
蒲爱平
蒲爱平
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3.
突破创新：坚持持续改进，乐于接受新事物，鼓励创新行为;善于利用多方资源，集思广益，提高创新的科学性和效益性;营造变革的文化，开拓进取，勇于承担风险，积极稳妥的推动变革创新工作。
优秀良好一般较差
王军涛
王军涛
陈龙
陈龙
徐锐
徐锐
徐晓奇
徐晓奇
黄梦洁
黄梦洁
蒲爱平
蒲爱平
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4.
团队凝聚：明确目标，知人善任，授权赋能，不断优化完善组织运作流程，建立有效的绩效管理、激励机制，发挥团队积极性，鼓舞士气，提升组织凝聚力。
优秀良好一般较差
王军涛
王军涛
陈龙
陈龙
徐锐
徐锐
徐晓奇
徐晓奇
黄梦洁
黄梦洁
蒲爱平
蒲爱平
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5.
开放合作：心态开放，积极协作，善于同当地政府以及相关业务管理、协作单位进行有效的沟通，在内外部建立长期稳定的关系网络，推动资源的集约和有效利用，开展共赢的商业合作，营造良好的竞合环境。
优秀良好一般较差
王军涛
王军涛
陈龙
陈龙
徐锐
徐锐
徐晓奇
徐晓奇
黄梦洁
黄梦洁
蒲爱平
蒲爱平
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6.
深入调研：建立并持续完善组织内信息传递和反馈流程机制。经常深入一线，开展调查研究，解决一线问题，支撑服务基层;在关键问题认识上、在重大决策部署中，以客观事实为标准，做到动态调整和持续完善。
优秀良好一般较差
王军涛
王军涛
陈龙
陈龙
徐锐
徐锐
徐晓奇
徐晓奇
黄梦洁
黄梦洁
蒲爱平
蒲爱平
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7.
战略承接：根据企业战略和重点任务，确立长远的经营发展目标，结合整体与局部联动的经营策略，提前谋篇布局，率先行动;建立协同作战体系，在关键环节能创造有利条件，形成竞争优势;发现问题能够及时调整实施方案和策略，保证整体战略目标的有效达成。
优秀良好一般较差
王军涛
王军涛
陈龙
陈龙
徐锐
徐锐
徐晓奇
徐晓奇
黄梦洁
黄梦洁
蒲爱平
蒲爱平
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8.
狠抓落实：根据企业战略和重点任务，制定实施切实可行的行动计划。聚焦重点，不断提高管理的流程化、精细化、规范化水平，善于灵活调配现有资源、积极创造条件带领团队完成工作目标。监控进展，能及时控制风险和稳妥应对危机。
优秀良好一般较差
王军涛
王军涛
陈龙
陈龙
徐锐
徐锐
徐晓奇
徐晓奇
黄梦洁
黄梦洁
蒲爱平
蒲爱平
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9.
担当敢为：能够主动提出业务变革和改进的方案，快速持续迭代实现业务提升;面对困难不畏惧，迎难而上赢得业务转机。敢于对业务的不确定性，做出本地发展的业务模式，承担相应的风险。拒绝推诿，对下担当。
优秀良好一般较差
王军涛
王军涛
陈龙
陈龙
徐锐
徐锐
徐晓奇
徐晓奇
黄梦洁
黄梦洁
蒲爱平
蒲爱平
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10.
道德品行：主要包括社会公德、职业道德、个人品德等方面。表现为遵守社会公德，承担社会责任，具有强烈的事业心和责任感，具有艰苦奋斗和乐于奉献的敬业精神，遵守党风廉政建设的各项规定，廉洁从业、不谋私利，诚实守信、依法经营，自觉维护企业和个人的良好形象。
优秀良好一般较差
王军涛
王军涛
陈龙
陈龙
徐锐
徐锐
徐晓奇
徐晓奇
黄梦洁
黄梦洁
蒲爱平
蒲爱平
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