手机扫描二维码答题
00:00:00
关于大学生就业困境的调查问卷
录音中...
请依据个人真实情况与主观感知作答，无特殊标注均为单选，标注“多选”题目请选择2项及以上，填空项请据实补充。预计填写时长3-5分钟，感谢您的配合。
第一部分 受访者基本信息维度
*
1.
您的生理性别：
A. 男
B. 女
C. 不愿披露
*
2.
您的学历层次：
A. 本科
B. 硕士研究生
*
3.
您的专业所属学科门类：
A. 工学
B. 理学
C. 文学
D. 经济学
E. 管理学
F. 法学
G. 教育学
H. 医学
I. 农学
J. 艺术类
K. 军事学
L. 其他
*
*
4.
您当前就读年级：
A. 大二
B. 大三
C. 大四
D. 研一
E. 研二
F. 研三
G. 延毕/其他
*
*
5.
您的核心职业发展意向：
A. 市场化企业直接就业
B. 公务员/事业单位/国企招录
C. 国内考研/境外深造
D. 灵活就业/自由职业
E. 自主创业
F. 暂不就业，备考缓冲
G. 其他
*
*
6.
您就读高校的办学类型：
A. 双一流建设高校
B. 普通公办本科院校
C. 公办高职专科
D. 民办本科/独立学院
E. 民办高职专科 第二部分
第二部分 就业困境表征与主观感知维度
*
7.
【多选】您认为当前高校毕业生群体面临的核心就业困境为：
【多选题】
A.职业定位模糊，职业适配认知缺失
B.核心岗位供需失衡，同质化竞争白热化
C.个人能力素质与用人单位招聘标准错配
D.薪酬福利水平与心理预期存在显著落差
E.目标就业城市落户、生活成本形成就业壁垒
F.新兴行业迭代快，行业前景研判难度大
G.招聘信息不对称，有效岗位获取渠道匮乏
H.性别、院校背景、户籍等隐性就业歧视存在
l.其他
*
8.
您在求职筹备与应聘过程中，就业焦虑情绪程度为：
A.完全无焦虑
B.轻度焦虑，偶有情绪波动
C.中度焦虑，影响日常学习与求职决策
D.重度焦虑，产生睡眠/心理困扰，需外部干预
*
9.
【多选】若您存在职业定位模糊问题，具体表现为：
【多选题】
A.自我职业兴趣、能力禀赋认知不清
B.对行业业态、岗位核心职责与发展路径缺乏了解
C.无全周期职业规划，短期求职目标摇摆
D.受家庭、同辈群体影响，自主决策能力薄弱
E.职业价值取向混乱，择业标准不清晰
F.其他
*
10.
【多选】您感知到的能力与岗位需求错配，主要集中在
【多选题】
A.专业核心理论知识储备不足，无法适配岗位业务要求
B.实习实践、项目实操经验匮乏，动手落地能力欠缺
C.跨部门沟通、商务谈判、团队协作等软能力不足
D.问题分析、应急处置与创新创造能力薄弱
E.专业软件、行业工具、数字化技能掌握不熟练
F.简历撰写、面试应答、职场礼仪等求职技能缺失
G.其他
*
11.
您累计获得校招/社招录用通知的数量为：
A.0份
B.1-2份
C.3-5份
D.6-10份
E.10份以上
*
12.
您的求职周期(从首次投递至获得录用)为：
A.尚未开始求职
B.1-3个月
C.4-6个月
D.7-12个月
E.1年以上
第三部分 就业困境多维度成因感知维度
*
13.
【多选】您认为导致自身就业困境的个人主观因素包括：
【多选题】
A.学业投入不足，专业课程掌握不扎实
B.职业规划启动滞后，求职全流程准备缺位
C.实习实践参与度低，无高质量职场经历背书
D.就业预期偏高，择业功利性过强
E.求职主动性不足，被动等待就业资源推送
F.抗压能力薄弱，求职受挫后易放弃
G.求职技巧匮乏，应聘环节表现不佳
H.其他
*
14.
【多选】您认为导致大学生就业困境的高校教育与服务因素包括：
【多选题】
A.人才培养方案滞后，课程体系与产业需求脱节
B.实践教学环节虚化，产教融合、实训基地建设不足
C.就业指导服务同质化，缺乏个性化、分层分类指导
D.校企合作深度不足，优质校招资源供给有限
E.职业规划教育覆盖不全，仅聚焦毕业年级
F.师资队伍缺乏行业实战经验，指导专业性不足
G.其他
*
15.
【多选】您认为导致大学生就业困境的市场环境因素包括：
【多选题】
A.宏观经济波动，企业校招岗位规模收缩
B.用人单位招聘门槛抬升，唯学历、唯院校倾向明显
C.行业人才供给过剩，新兴产业吸纳能力有限
D.企业偏好有工作经验人员，应届生试错空间被压缩
E.招聘流程不规范，信息透明度低
F.新人培养体系缺失，岗前培训配套不足
G.其他
*
16.
【多选】您认为导致大学生就业困境的政策社会因素包括：
【多选题】
A.就业扶持政策普惠性不足，精准度有待提升
B.政策宣传传导不畅，毕业生知晓率与利用率低
C.政策落地执行存在壁垒，惠及效果打折扣
D.就业公共服务平台信息化、匹配度不足
E.社会择业观念固化，体制内择业内卷加剧
F.针对应届生的社会保障、生活补贴政策不完善
G.其他
第四部分 就业困境纾解需求与对策期望维度
*
17.
【多选】您期望高校就业指导服务优化方向为：
【多选题】
A.开设全周期职业规划、求职技能系统化课程
B.拓展名企专场宣讲、精准校招会场次
C.提供一对一简历精修、面试模拟、职业咨询服务
D.搭建优质实习举荐平台，推行实习留用机制
E.邀请行业精英、优秀校友开展经验分享
F.建立毕业生就业跟踪与反馈机制
G.其他
*
18.
【多选】为提升自身就业核心竞争力，您计划优先提升的能力为：
【多选题】
A.专业核心技术与学术研究能力
B.产业实操与项目落地能力
C.人际沟通、团队协作与职场适应能力
D.简历优化、无领导小组讨论、结构化面试技巧
E.创新思维与跨领域复合能力
F.数字化、AI应用等新兴技能
G.其他
*
19.
【多选】您期望用人单位在招聘与人才培养端做出的调整为：
【多选题】
A.破除院校、性别等隐性歧视，放宽应届生招聘门槛
B.构建完善的新人岗前培训与师徒带教体系
C.优化薪酬福利与职业晋升通道设计
D.扩大校招投放规模，增设基层适配岗位
E.深化校企协同育人，开展订单式人才培养
F.简化招聘流程，缩短录用反馈周期
G.其他
*
20.
【多选】您期望政府出台精准化就业扶持政策聚焦于：
【多选题】
A.对吸纳应届生的企业给予税收减免、社保补贴
B.完善大学生创业扶持体系，提供资金、场地、指导全链条支持
C.搭建省级/国家级就业服务平台，实现岗生精准匹配
D.发放应届生租房、生活、交通专项补贴
E.严管就业市场乱象，依法整治招聘歧视行为
F.推进产教融合政策落地，支持高校专业动态调整
G.其他
*
21.
【多选】您获取就业信息的主要渠道为：
【多选题】
A.高校就业信息网/公众号
B.企业官方招聘平台
C.智联招聘、BOSS直聘等第三方平台
D.家人、师长、校友推荐
E.政府人才服务机构
F.短视频/社交媒体招聘账号
G.其他
第五部分 开放性建议（选填）
22.
针对缓解当代大学生就业困境，从个人、高校、企业、政府任一维度，您有哪些具体的意见、建议或独特诉求？
评价对象得分
字体大小
关于大学生就业困境的调查问卷
复制
