学前教育教师职业吸引力调查问卷

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1.园所类型
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2.用工性质（编制、劳务合同或其他）
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3.从教年限
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4.职称
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5.您当初选择从事学前教育工作，最主要的三个考虑因素是什么?
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6.入职前您对幼儿教师这份职业的收入水平，发展空间，社会评价有怎样的预期?
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7.您目前的月均到手收入大概在什么区间?和本地同教龄的中小学教师相比，您觉得收入差距有多大?
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8.您的工资构成里是否包含教龄津贴，保教岗位补贴等专项福利?
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9.您觉得当前的收入和您的工作付出匹配吗?
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10.您所在的园所每年会为您提供多少次校外培训，教研交流的机会?培训内容是否贴合一线保教工作的实际需求?
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11.您在园里申报职称评审，岗位晋升的通道是否顺畅?
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12.您日常的工作里，各类非保教类的台账、迎检和行政事务大概占多大比例?会不会挤占您备课，参与教研的时间?
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13.您在工作中获得的成就感主要来自哪些方面?
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14.有没有过想要放弃幼教职业的念头?当时是什么原因让你产生了这个想法?
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15.如果再给您一次择业机会，您还会选择做幼儿教师吗?为什么?
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16.您身边的家人，朋友对您从事幼儿教师这份职业是什么态度?
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17.您觉得普通大众对幼教职业的认可度如何?
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18.您和家长沟通的时候，是否能感受到平等的尊重?
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19.您是否了解本地针对幼儿教师的优待政策?比如公共服务优先、景区优惠之类的，有没有实际享受过相关福利?
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20.您觉得目前影响滁州市学前教育教师职业吸引力最核心的三个问题是什么?
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21.对于提升学前教师职业吸引力，您有什么建议与想法? （从薪酬保障、专业发展、专业认同、社会认同加强等方面提出建议）
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