杭淳开杭州段党支部员工思想动态调查问卷

亲爱的同事：您好！为了解党支部员工思想动态，加强队伍建设，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名形式，请根据您的实际情况和真实想法作答。感谢您的配合与支持！
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1.
你觉得您周围同事的士气和心态如何
我只管我自己,没留意其他人
士气高昂,心态积极向上
不好,我经常听到周围人互相抱怨
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2.
您怎么看待目前自己的工作和岗位
很合适,并且有信心有能力做好
喜欢,但自己能力有待提高
不是我喜欢的工作,但我能做好
不适合我,我正想申请换岗
无所谓,我工作只是为了赚钱
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3.
您如何评估自身能力素质与工作岗位要求匹配程度
满足岗位要求
不满足岗位要求
存在差距,但会努力赶上
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4.
您的工作压力如何
压力大
一般
较轻松
很轻松
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5.
您在工作上的压力主要来源于
请选择主要压力来源
直接领导
工作量太大
考核制度
自身能力
其他
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6.
您认为目前指挥部的工作效率
非常高
较高
一般
较低
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7.
您认为影响工作效率最重要的原因是【多选题】
管理流程不清，办事走弯路
工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间
上级领导分配任务不均衡，多次更改
岗位工作内容比较无趣，导致员工积极性不高
会议安排过多，配会情况时常发生
其他
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8.
影响您工作积极性的因素主要是【多选题】
人际关系复杂
收入待遇低
工作不被领导承认
激励机制不健全,负面激励过多
不想从事现有工作
其他
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9.
目前工作岗位能在多大程度上发挥您的所学和能力
100%
75%~100%
50%~75%
25%~50%
25%以下
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10.
您的工作是否得到了领导干部及同事的认可
非常认可
较认可
一般
较不认可
非常不认可
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11.
您认为自己的能力是否得到了充分发挥
已尽我所能
未能完全发挥
没有施展机会
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12.
您对项目目前的各项管理制度怎么看
不合理,只考虑项目利益不顾及员工感受
了解的不是很全面,没看过文件
总体比较合理,员工愿意自行遵守
还不够完善,约束力不够有些制度虽然制定,但从不实施
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13.
您认为目前项目管理工作还有那些方面需要改进【多选题】
涉及员工利益的制度制定时要经过充分的调研、并广泛征求意见
制度很完善,执行力方面需要改进
管理应该更人性化
各方面管理非常精细,但是太细了
其他
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14.
您怎样看待与其他部门的合作关系
大家各做各的,互不打扰
没有提出要求不会主动去帮助
哪怕不是同一个部门,也应互相关照
8小时以内可以互相配合,8小时以外最好别烦我
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15.
您与同事的工作关系是否融洽
很融洽
较融洽
一般
较不融洽
很不融洽
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16.
您通过什么方式提高自身技术水平？【多选题】
如果公司有这方面的培训，我就参加
平时看些对工作有帮助的书籍材料
上网查找相关资料
与领导、同事多交流
基本没有进行学习，提升能力
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17.
您认为目前影响长期在公司工作最大的问题是什么？
没有提高自己的机会
工作环境不太满意
人际关系不太和谐
工作没有成就感
其他
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18.
您对公司及指挥部的决策有不同看法时，您会如何处理？
及时找上级领导交心，述说自己不同意见
不予理会，按要求办
与要好的同事私下交流
立即会表现出不满情绪，并且会影响到后续的工作
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19.
你是否有发现身边的同事存在违规吃喝、违规收送礼品礼金情况？
是
否
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20.
你对公司改革的前景怎么看？
有信心
信心不足
没有信心
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21.
您希望公司未来做哪些方面的工作？（如公司战略规划、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等等）：
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