尊敬的先生/女士：
您好！首先感谢您在百忙之中参与我们的问卷调查！本问卷采用匿名填答方式，答案无对错、好坏之分。您提供的信息不会被单独使用，将与其他大量调查。问卷中的信息放在一起进行统计分析，并只用于学术研究目的。同时，我们承诺对您提供的所有信息保密，绝不对外公开，因此不会对您产生任何影响。请阅读以下每一条陈述，并对照您的真实感受，选择您感觉恰当的程度。
最后，感谢您的帮助，祝您身体健康，万事顺意！
第一部分 个人基本信息
下面是关于您的个人基本情况的描述，请您根据实际情况填写或选择相应的选项。
4 您的工作年限：
第二部分内容 资质过剩感知
第三部分 人岗匹配
请您根据您在任职单位的真实感受，选择与您的情况符合程度选项相对应的数字，其中，1代表非常不同意，2代表不同意，3代表一般，4代表同意，5代表非常同意。
第四部分 领导涌现
请您根据您在任职单位的真实感受，选择与您的情况符合程度选项相对应的数字，其中，1=非常不符合，2=不符合，3=有点不符合，4=不确定，5=有点符合，6=符合，7=非常符合。
第五部分 员工越轨创新
请您根据您在任职单位的真实感受，选择与您的情况符合程度选项相对应的数字，其中，1=非常不同意，2=不同意，3=有点不同意，4=不确定，5=有点同意，6=同意，7=非常同意。
评价对象得分
