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互联网企业员工薪酬满意度调查问卷
录音中...
您好！我们正在进行一项关于互联网企业员工薪酬满意度的调研。本问卷旨在了解您对当前薪酬状况的看法和感受，您的回答对我们分析现状、提出改进对策具有重要意义。问卷采取匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。请您根据实际情况和真实感受作答，感谢您的支持与合作！
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄段
请选择
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
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3.
您在当前公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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4.
您所在的部门
技术研发
产品经理
运营推广
市场销售
人力资源
财务行政
其他
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5.
您的职位级别
基层员工
初级管理者
中级管理者
高级管理者
*
6.
您的学历水平
高中及以下
大专
本科
硕士
博士及以上
*
7.
请对您当前薪酬的以下方面进行满意度评价（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
1分-非常不满意
2分-不太满意
3分-一般
4分-比较满意
5分-非常满意
薪酬水平与市场平均水平的对比
薪酬水平与市场平均水平的对比
薪酬水平与个人能力的匹配度
薪酬水平与个人能力的匹配度
薪酬水平与所承担责任的匹配度
薪酬水平与所承担责任的匹配度
薪酬水平与工作业绩的关联度
薪酬水平与工作业绩的关联度
薪酬增长的频率
薪酬增长的频率
薪酬增长的幅度
薪酬增长的幅度
*
8.
您认为公司的薪酬体系在以下方面的透明度如何
非常不透明
不太透明
一般
比较透明
非常透明
薪酬结构组成
薪酬结构组成
薪酬计算方式
薪酬计算方式
薪酬调整政策
薪酬调整政策
绩效考核与薪酬挂钩的规则
绩效考核与薪酬挂钩的规则
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9.
您对公司提供的薪酬福利（如五险一金、补充保险、带薪年假等）的整体满意度如何
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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10.
您认为当前薪酬体系存在哪些主要问题（可多选）
【多选题】
薪酬水平偏低
薪酬增长缓慢
薪酬分配不公平
与绩效关联度低
福利体系不完善
薪酬透明度低
其他
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11.
您认为薪酬水平对您的工作积极性影响程度如何
影响非常大
影响比较大
影响一般
影响比较小
几乎不影响
*
12.
与同行业其他公司相比，您认为本公司的薪酬竞争力如何
远低于行业平均水平
低于行业平均水平
与行业平均水平持平
高于行业平均水平
远高于行业平均水平
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13.
在选择工作时，以下因素对您的重要程度排序（请将最看重的因素排在第一位）
【请选择
全部
项并排序】
薪酬水平
职业发展机会
工作稳定性
工作环境与氛围
公司品牌与前景
福利待遇
*
14.
基于您对当前薪酬的满意度，您向朋友或同事推荐本公司的可能性有多大？
不可能
1
2
3
4
5
6
7
8
9
极有可能
评价对象得分
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