瑞昂集团培训需求调研
（内部员工）
问卷说明
为更好地匹配大家的实际需求，公司现正式启动培训需求调研，覆盖
内部员工、主管、渠道商
三个维度。无论您是奋战在一线的员工、带领团队的主管，还是与我们并肩开拓市场的渠道合作伙伴，您的声音都将直接影响后续培训课程的设计与资源投入。
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瑞昂集团培训需求调研
（内部员工）
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*
1.
您所在部门：
研发
技术
市场
销售
客服
职能
其他
*
2.
岗位类型：
技术
销售
运营
职能
其他
*
3.
司龄：
1年以内
1-3年
3-5年
*
4.
是否参与三大渠道业务：
【多选题】
美业
养老
保险
未参与
*
5.
过去一年您参加过哪些培训？（多选）
【多选题】
新员工入职
岗位技能
产品知识
肠道菌群/抗衰知识
销售技巧
管理课程
合规培训
外部学习
未参加过
*
6.
您认为目前最需要提升的能力是？（多选，限5项）
【
最多
选择5项】
肠道菌群与抗衰专业知识
产品/服务知识
检测报告解读
客户沟通
销售转化
项目管理
办公软件/AI工具
合规与伦理
团队协作
时间管理
创新思维
其他
*
*
7.
请选出最急切想参与学习的三项课程（多选，限3项）
【
最多
选择3项】
公司战略与文化
肠道菌群基础科学
长寿抗衰前沿技术
产品体系与卖点
美业/养老/保险渠道模式
岗位专业技能
通用职业技能
数字化与AI工具
合规与客户隐私
客户服务与异议处理
*
8.
您偏好的培训方式？（多选）
【多选题】
线下集中授课
线上直播
录播微课
工作坊
导师带教
案例研讨
轮岗实践
外部参访
*
9.
您能接受的单次培训时长？
1-2小时
半天
1天
2-3天
*
10.
您希望培训安排在什么时间？最多选两项
【
最多
选择2项】
工作日
周末
晚上
弹性学习
*
11.
影响您参加培训的主要因素？（多选）
【多选题】
工作太忙
内容不实用
讲师水平
形式单一
时间冲突
地点不便
缺乏激励
*
12.
您希望内训师主要来自？
内部技术专家
管理层
外部专家
优秀渠道商
其他
*
*
13.
您当前最想解决的3个工作难题是什么？
*
14.
您在工作方面的成长目标是什么？（专业技能、职业发展等）
*
15.
对于公司发展的其他建议
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