模拟气道急症（急性会厌炎窒息）考核耳鼻喉护士满意度调查问卷

本次调查旨在优化急症情景培训质量，所有信息匿名处理。请根据您完成的考核体验如实填写。

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1.

您的层级是？

N1

N2

N3

N4

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2.

本次考核模拟的急症类型是？

急性会厌炎窒息

咽部术后出血致气道阻塞

套管脱出

痰痂完全阻塞

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3.

考核内容评价

5分制：1=表示非常不满意→ 5=非常满意

	1	2	3	4	5
情景真实性
情景真实性
案例复杂度匹配层级（初级了：基础操作高级：决策指挥）
案例复杂度匹配层级（初级了：基础操作高级：决策指挥）
考核目标清晰度
考核目标清晰度
评分标准是否合理
评分标准是否合理

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4.

流程体验评价

5分制：1=表示非常不满意→ 5=非常满意

	1	2	3	4	5
时间分配合理（准备/操作/复盘时间是否充足）
时间分配合理（准备/操作/复盘时间是否充足）
设备与技术支持（监护仪数据反馈）
设备与技术支持（监护仪数据反馈）
评委专业性（专业知识储备、反馈客观）
评委专业性（专业知识储备、反馈客观）
团队协作体验（角色分工是否明确？）
团队协作体验（角色分工是否明确？）

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5.

应急能力提升 5分

	1	2	3	4	5
急救决策能力提升（喉梗阻分度判断）
急救决策能力提升（喉梗阻分度判断）
技术操作熟练度提升（气管切开的配合）
技术操作熟练度提升（气管切开的配合）
应急心理抗压能力提升（高压环境下的冷静程度）
应急心理抗压能力提升（高压环境下的冷静程度）
跨学科协作意识提升（与医生/麻醉师配合流畅度）
跨学科协作意识提升（与医生/麻醉师配合流畅度）

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6.

你觉得最有价值的考核环节（例：突发皮下气肿的应急处置，让我学会了动态风险评估）

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7.

最希望改进的方面（例：希望增加儿童气道异物场景）

8.

其他建议

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9.

整体满意度（1分无帮助→5分极大帮助）

	1	2	3	4	5
本次考核对临床实践的帮助程度
本次考核对临床实践的帮助程度

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10.

总体满意度评分（1-100分）

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