YLMK管技人员（副总及以上领导）岗位价值评估

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1.
安全生产责任：因管理不到位、决策失误可能直接导致人身伤害、重大设备事故或环境灾害的程度。
等级1：失误仅影响个人轻微伤害（如擦伤），不涉及他人或系统。等级2：失误可能造成个人中等伤害（如骨折）或局部设备损坏，影响范围小。等级3：失误可能导致他人受伤或一般非伤亡事故，或造成局部停产。等级4：失误可能造成重伤、多人轻伤或较大设备事故，导致采区停产。等级5：失误可能造成死亡事故、重大瓦斯煤尘爆炸、透水等恶性灾害，或全矿停产。
矿长
矿长
党委书记
党委书记
总工程师
总工程师
纪委书记
纪委书记
经营副矿长
经营副矿长
安监处长
安监处长
掘进副矿长
掘进副矿长
采煤副矿长
采煤副矿长
机电副矿长
机电副矿长
工会主席
工会主席
采煤副总工程师
采煤副总工程师
掘进副总工程师
掘进副总工程师
通风副总工程师
通风副总工程师
防突副总工程师
防突副总工程师
安全副总工程师
安全副总工程师
机电副总工程师
机电副总工程师
地测副总工程师
地测副总工程师
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2.
内部协调的责任：在正常工作中，需要指导各部门合作以顺利开展业务的协调活动。
等级1：不需要与任何人进行协调，若有，也是偶尔与本部门的一般员工。等级2：仅与本部门进行协调，偶尔与其他部门进行一些个人协调，协调不利一般不会影响自己或他人正常工作。等级3：与本部门和其他部门有密切的工作联系，协调不利将影响双方的协作。等级4：与部分部门负责人有工作协调的必要，协调不利对公司有一定的影响。等级5：与各部门的负责人有密切的联系，在工作中需要保持随时联系和沟通，协调不利对整个公司有重大影响。
矿长
矿长
党委书记
党委书记
总工程师
总工程师
纪委书记
纪委书记
经营副矿长
经营副矿长
安监处长
安监处长
掘进副矿长
掘进副矿长
采煤副矿长
采煤副矿长
机电副矿长
机电副矿长
工会主席
工会主席
采煤副总工程师
采煤副总工程师
掘进副总工程师
掘进副总工程师
通风副总工程师
通风副总工程师
防突副总工程师
防突副总工程师
安全副总工程师
安全副总工程师
机电副总工程师
机电副总工程师
地测副总工程师
地测副总工程师
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3.
外部协调的责任：在正常工作中需要维持密切的工作关系，以便顺利开展工作所负的责任。
等级1：不需要与外界联系。等级2：需要与外界一般工作人员偶然联系。等级3：工作需要与外界几个固定部门的一般人员发生较频繁的业务联系，所开展的业务属于常规性的。等级4：需要与厂商、政府机构、外商保持密切的联系，联系的原因限于具体业务范围内。等级5：需要与上级或其他主管部门的负责人保持密切联系，频繁沟通，联系的原因往往涉及重大问题或者重要决策。
矿长
矿长
党委书记
党委书记
总工程师
总工程师
纪委书记
纪委书记
经营副矿长
经营副矿长
安监处长
安监处长
掘进副矿长
掘进副矿长
采煤副矿长
采煤副矿长
机电副矿长
机电副矿长
工会主席
工会主席
采煤副总工程师
采煤副总工程师
掘进副总工程师
掘进副总工程师
通风副总工程师
通风副总工程师
防突副总工程师
防突副总工程师
安全副总工程师
安全副总工程师
机电副总工程师
机电副总工程师
地测副总工程师
地测副总工程师
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4.
最低学历要求：顺利履行工作职责所需最低学历要求。
等级1：高中、职业高中或中专。等级2：大学专科。等级3：大学本科。等级4：大学本科+中级专业技术职称。等级5：大学本科以上+高级专业技术职称。
矿长
矿长
党委书记
党委书记
总工程师
总工程师
纪委书记
纪委书记
经营副矿长
经营副矿长
安监处长
安监处长
掘进副矿长
掘进副矿长
采煤副矿长
采煤副矿长
机电副矿长
机电副矿长
工会主席
工会主席
采煤副总工程师
采煤副总工程师
掘进副总工程师
掘进副总工程师
通风副总工程师
通风副总工程师
防突副总工程师
防突副总工程师
安全副总工程师
安全副总工程师
机电副总工程师
机电副总工程师
地测副总工程师
地测副总工程师
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5.
安全规程与专业知识：掌握煤矿安全生产法律法规、作业规程、操作规程及灾害防治（瓦斯、水、火、顶板、煤尘）知识的深度与广度。
等级1：仅了解最基本的下井须知和简单禁令。等级2：熟知本部门安全规程，能背诵主要条款，但不理解原理。等级3：掌握本部门及关联部门规程，了解常见灾害的预兆和简单应对方法。等级4：深入理解规程背后的原理，能识别潜在违章风险，掌握多种灾害的避灾路线和初期处置。等级5：精通多领域安全知识，能参与规程修订或培训他人，具备较强的风险预控能力。
矿长
矿长
党委书记
党委书记
总工程师
总工程师
纪委书记
纪委书记
经营副矿长
经营副矿长
安监处长
安监处长
掘进副矿长
掘进副矿长
采煤副矿长
采煤副矿长
机电副矿长
机电副矿长
工会主席
工会主席
采煤副总工程师
采煤副总工程师
掘进副总工程师
掘进副总工程师
通风副总工程师
通风副总工程师
防突副总工程师
防突副总工程师
安全副总工程师
安全副总工程师
机电副总工程师
机电副总工程师
地测副总工程师
地测副总工程师
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6.
问题识别与应急处理能力：在生产异常、设备故障、突发安全事故时，快速识别风险、判断原因并制定正确应急处置方案的决策能力。
等级1：无应急决策要求，仅需执行既定的应急流程。等级2：可识别常规风险，在指导下完成简单应急处置。等级3：可独立识别本专业常规风险，制定并执行本部门应急处置方案。等级4：可快速识别复杂生产安全风险，统筹区队/科室应急处置工作，制定专项应急方案。等级5：可精准识别重大安全风险，统筹全矿应急处置工作，制定重大事故应急救援方案，承担应急决策总指挥职责。
矿长
矿长
党委书记
党委书记
总工程师
总工程师
纪委书记
纪委书记
经营副矿长
经营副矿长
安监处长
安监处长
掘进副矿长
掘进副矿长
采煤副矿长
采煤副矿长
机电副矿长
机电副矿长
工会主席
工会主席
采煤副总工程师
采煤副总工程师
掘进副总工程师
掘进副总工程师
通风副总工程师
通风副总工程师
防突副总工程师
防突副总工程师
安全副总工程师
安全副总工程师
机电副总工程师
机电副总工程师
地测副总工程师
地测副总工程师
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7.
工作复杂度与决策难度：本岗位工作的流程复杂度、任务多样性、决策难度，以及需要处理的突发情况的多少。
等级1：工作流程固定，任务单一，无决策要求，几乎无突发情况。等级2：工作流程基本固定，任务类型较少，仅需简单执行类决策，偶尔有突发情况。等级3：工作流程有一定复杂度，任务类型较多，需频繁做出常规管理决策，经常处理突发情况。等级4：工作流程复杂，任务类型多样，需频繁做出重要管理决策，需处理大量复杂突发情况。等级5：工作流程极复杂，任务类型极多，需持续做出重大战略决策，需处理全矿各类重大突发情况。
矿长
矿长
党委书记
党委书记
总工程师
总工程师
纪委书记
纪委书记
经营副矿长
经营副矿长
安监处长
安监处长
掘进副矿长
掘进副矿长
采煤副矿长
采煤副矿长
机电副矿长
机电副矿长
工会主席
工会主席
采煤副总工程师
采煤副总工程师
掘进副总工程师
掘进副总工程师
通风副总工程师
通风副总工程师
防突副总工程师
防突副总工程师
安全副总工程师
安全副总工程师
机电副总工程师
机电副总工程师
地测副总工程师
地测副总工程师
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8.
注意力与精神压力：本岗位工作所需的注意力集中程度、持续时间，以及工作所带来的精神压力水平。
等级1：工作轻松，无需高度集中注意力，无明显精神压力。等级2：工作需一定注意力，偶尔需要加班，精神压力较小。等级3：工作需持续集中注意力，经常需要加班，有一定的精神压力。等级4：工作需高度集中注意力，频繁加班，需承担较大的管理责任和安全压力，精神压力较大。等级5：工作需全程高度集中注意力，无固定工作时长，需承担全矿安全生产、经营管理的全部责任，精神压力极大。
矿长
矿长
党委书记
党委书记
总工程师
总工程师
纪委书记
纪委书记
经营副矿长
经营副矿长
安监处长
安监处长
掘进副矿长
掘进副矿长
采煤副矿长
采煤副矿长
机电副矿长
机电副矿长
工会主席
工会主席
采煤副总工程师
采煤副总工程师
掘进副总工程师
掘进副总工程师
通风副总工程师
通风副总工程师
防突副总工程师
防突副总工程师
安全副总工程师
安全副总工程师
机电副总工程师
机电副总工程师
地测副总工程师
地测副总工程师
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9.
作息与班次不规律性：工作班次是否固定、是否存在倒班、加班、随时待命等对生物节律的干扰程度。
等级1：固定白班，双休，无加班。等级2：单休，偶尔加班，有规律。等级3：三班倒/四班倒，每月轮换，有法定休息。等级4：不规则倒班，或经常性加班，或需连续作业12小时以上，休息不充分。等级5：极不规律，随时可能被叫下井处理事故，或长时间（>1个月）无休息日，严重打乱生活节律。
矿长
矿长
党委书记
党委书记
总工程师
总工程师
纪委书记
纪委书记
经营副矿长
经营副矿长
安监处长
安监处长
掘进副矿长
掘进副矿长
采煤副矿长
采煤副矿长
机电副矿长
机电副矿长
工会主席
工会主席
采煤副总工程师
采煤副总工程师
掘进副总工程师
掘进副总工程师
通风副总工程师
通风副总工程师
防突副总工程师
防突副总工程师
安全副总工程师
安全副总工程师
机电副总工程师
机电副总工程师
地测副总工程师
地测副总工程师
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10.
有害因素暴露：接触粉尘、噪声、瓦斯、一氧化碳、硫化氢、振动、辐射等职业病危害因素的种类、浓度及时间。
等级1：无显著职业危害，或浓度远低于国标限值。等级2：接触单一轻度危害（如低噪声），有个人防护可基本控制。等级3：接触1-2种中度危害（如粉尘+噪声），浓度接近限值，防护下仍有暴露。等级4：接触多种高浓度危害（如高粉尘+强噪声+振动），即使佩戴防护仍感不适。等级5：接触极高浓度或极强危害（如岩巷掘进矽尘、高浓度瓦斯区域、炮后CO），或长期接触导致明确的职业病高发。
矿长
矿长
党委书记
党委书记
总工程师
总工程师
纪委书记
纪委书记
经营副矿长
经营副矿长
安监处长
安监处长
掘进副矿长
掘进副矿长
采煤副矿长
采煤副矿长
机电副矿长
机电副矿长
工会主席
工会主席
采煤副总工程师
采煤副总工程师
掘进副总工程师
掘进副总工程师
通风副总工程师
通风副总工程师
防突副总工程师
防突副总工程师
安全副总工程师
安全副总工程师
机电副总工程师
机电副总工程师
地测副总工程师
地测副总工程师
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11.
作业环境：作业地点所处环境的总体危险性及对生理的额外负担，包括地质条件、通风、照明、空间等。
等级1：地面车间或办公楼内，环境良好。等级2：井口附近，有风沙日晒但空间开阔。等级3：井下主要大巷或运输巷道，有基本照明和通风，空间较宽敞。等级4：井下采掘工作面附近，照明不足，风速高，有淋水，空间受限，顶板有压力显现。等级5：井下极端区域，如采煤工作面、掘进迎头、老空区边缘、盲巷附近，地质破碎、通风困难、有窒息风险、地温高（>30℃）。
矿长
矿长
党委书记
党委书记
总工程师
总工程师
纪委书记
纪委书记
经营副矿长
经营副矿长
安监处长
安监处长
掘进副矿长
掘进副矿长
采煤副矿长
采煤副矿长
机电副矿长
机电副矿长
工会主席
工会主席
采煤副总工程师
采煤副总工程师
掘进副总工程师
掘进副总工程师
通风副总工程师
通风副总工程师
防突副总工程师
防突副总工程师
安全副总工程师
安全副总工程师
机电副总工程师
机电副总工程师
地测副总工程师
地测副总工程师
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