管理人员满意度调查卷（4月9日16:00-4月10日16:00）
问卷说明
非常感谢你能够参加调查，以提升管理人员的管理能力并改善管理风格。该问卷为匿名填写，请您对相关人员进行客观评价。
结束倒计时：
2026/04/10 16:00:00
问卷时间
开始时间：
2026/04/09 16:00:00
结束时间：
2026/04/10 16:00:00
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管理人员满意度调查卷（4月9日16:00-4月10日16:00）
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*
1.
本次被评价的管理人员
请根据要求，选择本次被评价的管理人员。
*
2.
你们的关系？
请选择，我是被评价人的（ ）
我是他的 上级
我是他的 平级
我是他的 下属
*
3.
管理能力
被评价人的综合管理能力，比如目标达成、任务合理分配、公平奖惩等。
优秀
良好
一般
*
4.
问题解决
对于有一定难度的问题，能够不推诿拖延，积极协调、争取资源、克服困难，带领大家解决问题或达成目标。
优秀
良好
一般
*
5.
辅导下属
有求必应，能辅导下属，帮助下属，具体解决工作或生活上的困难。
优秀
良好
一般
*
6.
责任担当
对于公司/团队的工作目标，有较强的责任心与担当，常常愿意付出额外的时间、精力和思考来争取成果。
优秀
良好
一般
*
7.
格局
有大局观、远见。能以公司利益、团队利益为重，作出良好决策，有时不惜暂时牺牲一些个人利益。
优秀
良好
一般
*
8.
职业素养
言行举止端正，工作中严于律己、遵守规范、维护公司荣誉，能起到表率作用。
优秀
良好
一般
*
9.
执行力
对于公司或团队目标，能迅速果断决策与执行，良好计划和任务分配，注重沟通协调、效率以及成果。
优秀
良好
一般
*
10.
决策力
当接到有挑战的任务，或遇到困难时，能够快速分析、权衡利弊，并果断做出合理决策的能力。
优秀
良好
一般
*
11.
城市
本问卷为匿名，填写者仅提供所在省份和城市即可，格式“省份/城市”。（问卷提交之后的弹出页面是广告，忽略关闭即可）
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管理人员满意度调查卷（4月9日16:00-4月10日16:00）
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