顺丰公司基层员工激励问题及对策研究的问卷

一、基本信息
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1.
1.您的性别:
A. 男
B. 女
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2.
2.您的年龄:
A. 18-25岁
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
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3.
3.您的工作年限:
A. 1年以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
*
4.
4.您的文化程度:
A.中专及以下
B.专科
C.本科及以上
二、薪酬激励机制
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5.
5.您的基本工资符合您的工作量和工作内容的要求:
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
*
6.
6.您的绩效奖金与您的工作表现直接挂钩:
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
*
7.
7.公司薪酬结构透明，并且对每个岗位都有明确标准:
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
*
8.
8.您认为公司的薪酬水平与行业标准相比具有竞争力:
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
*
9.
9.公司在薪酬调整方面考虑员工的实际工作贡献:
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
三、福利待遇激励机制
*
10.
10.公司提供的社会保险（养老、医疗等）完善且按时足额缴纳:
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
*
11.
11.公司为员工提供的福利待遇（如节日礼品、生日礼物等）令人满意:
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
*
12.
12.公司提供的假期安排（年假、病假等）合理并能保障员工休息需求:
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
*
13.
13.公司有为员工提供的额外福利（如员工旅游、团建活动等）:
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
*
14.
14.您对公司福利待遇的整体满意度如何?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
四、绩效评估激励机制
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15.
15.绩效评估标准清晰且能够公平地反映员工的工作表现:
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
*
16.
16.公司绩效评估过程透明，员工可以充分了解评估标准和结果:
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
*
17.
17.绩效评估结果能够及时并有效地作为奖惩依据:
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
*
18.
18.绩效考核不仅仅考虑工作量，还关注工作质量和创新能力:
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
*
19.
19.员工能够根据自己的绩效评估结果获得明确的反馈，并做出改进:
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
五、晋升激励机制
*
20.
20.公司有明确的晋升通道，并且晋升机会公平:
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
*
21.
21.晋升评定标准透明且明确，员工能够清楚地知道晋升所需的条件:
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
*
22.
22.公司晋升机制鼓励员工努力工作并提高个人能力:
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
*
23.
23.您认为公司目前的晋升机会满足了您的职业发展需求吗?
A. 非常满足
B. 满足
C. 一般
D. 不满足
E. 非常不满足
*
24.
24.您认为公司在晋升过程中给予基层员工的关注和支持足够吗?
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
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