关于中青年干部现代化履职本领培养体系构建与实践的调研问卷
（党政机关、企事业单位等）

尊敬的各位同仁：

您好！为深入贯彻落实新时代党的组织路线，精准把握中青年干部现代化履职本领的培养需求，构建科学有效的培养体系，我们特开展本次调研。本问卷采取匿名方式进行，结果仅用于课题研究，恳请您结合自身工作实际，客观、真实地填写。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！
【第一部分:基本信息】
（请在符合您情况的选项上打“√”或填写具体内容）
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1.
您的年龄:
25岁以下
25-30岁
30-35岁
36-40岁
41-50岁
50岁以上
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2.
 您的政治面貌:
中共党员
中共预备党员
民主党派
无党派人士
群众
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3.
您所在单位性质:
党政机关/事业单位（非高校）
高等院校
国有企业
其他
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4.
您的现任职务/岗位层级:
科级以下
科级
处级
厅级
其他
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5.
您的专业技术职称:
初级
中级
副高级
正高级
无
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6.
您从事现岗位工作的年限:
3年及以下
4-7年
8-12年
13年及以上
【第二部分:现代化履职本领的认知与现状】
（请在符合您情况的选项上打“√”或填写具体内容）
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7.
您认为当前“现代化履职本领”的核心内涵主要包括哪些方面?（可多选，至多选5项）【请选择1-5项】
政治能力（政治判断力、政治领悟力、政治执行力）
调查研究与科学决策能力
改革攻坚与创新突破能力
应急处突与风险防控能力
群众工作与为民服务能力
统筹协调与狠抓落实能力
法治思维与依法办事能力
数字素养与智能化治理能力
专业素养与专业精神
持续学习与知识更新能力
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8.
结合您所在领域，您认为当前中青年干部在现代化履职本领方面，整体表现如何?
非常强，能很好适应高质量发展要求
较强，基本能适应工作要求
一般，部分能力有待提升
较弱，与现代化要求有差距
不清楚
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9.
您认为自身在现代化履职本领方面，最突出的优势是（可多选，至多选3项）:【请选择1-3项】
政治立场坚定，理论素养较好
业务熟练，专业能力强
学习能力强，接受新事物快
勇于担当，攻坚克难精神足
善于沟通协调，团队协作好
其他
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10.
您认为自身在现代化履职本领方面，最亟待提升的是（可多选，至多选3项）:【请选择1-3项】
政治理论深度转化运用能力
前沿专业知识与数字化技能
系统思维与战略谋划能力
改革创新能力与破解难题能力
应急处突与复杂局面驾驭能力
群众工作与基层实践能力
其他
【第三部分:培养体系的现状与评价】
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11.
您所在单位是否已建立针对中青年干部的系统化培养体系?
是，体系完善且有效运行
是，有初步体系但需优化
正在探索建立中
尚未建立
不清楚
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12.
您认为现有培养体系在哪些方面对提升中青年干部现代化履职本领效果最显著?（可多选，至多选3项）【请选择1-3项】
政治理论培训
业务技能提升培训
实践锻炼（如挂职、驻村、参与重点项目）
导师帮带制度
轮岗交流
专题研讨与案例教学
在线学习平台与资源
其他
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13.
您对现有培养体系的整体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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14.
您认为现有培养体系在培养中青年干部现代化履职本领方面，存在的主要问题是（可多选，至多选3项）:【请选择1-3项】
培养内容与实际需求结合不够紧密
培养方式方法单一，吸引力不足
实践锻炼机会不足或针对性不强
缺乏科学的考核评价与反馈机制
培养资源（师资、经费、平台）不足
对不同层级、不同领域干部差异化培养不够
其他
【第四部分:差异化培养需求与路径】
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15.
您认为当前中青年干部在培养体系方面，最需要加强的是（可多选，至多选3项）:【请选择1-3项】
基层一线和艰苦复杂岗位历练
跨部门、跨领域交流任职机会
重大任务、突发事件处置中的实战锻炼
战略思维、系统观念和创新能力的培养
群众工作方法和矛盾化解能力提升
其他
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16.
作为中青年干部，您认为在现代化履职本领中，与本单位核心职能直接相关的特殊能力需求有哪些?（可多选，至多选3项）【请选择1-3项】
政策理解与执行能力
宏观经济形势分析与研判能力
依法行政与规范管理能力
公共服务与民生保障能力
市场洞察与经营管理能力
应急管理与安全生产能力
其他
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17.
您认为在构建中青年干部现代化履职本领培养体系时，应如何体现差异化?（可多选，至多选3项）【请选择1-3项】
根据不同单位性质（如院校、机关、企业）设计特色培养模块
根据不同层级干部（科级、处级）设计阶梯式培养路径
根据干部个人特质与发展潜力实施个性化培养
结合不同岗位履职要求，强化针对性能力训练
其他
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18.
您认为最有效的培养方式有哪些?（可多选，至多选4项）【请选择1-4项】
党校（行政学院）等主体班次系统培训
专业化能力专题培训（业务研修、新领域新技能）
基层一线与挂职锻炼（实践磨炼）
多岗位轮换历练（复合经历）
承担急难险重任务与重大课题（压担子）
导师帮带与结对指导（传帮带）
调查研究与案例复盘（以研促学）
数字化网络学习平台（在线培训、碎片化学习）
考察交流与对标学习（取长补短）
制度激励与考核导向（以考促学、以用促学）
其他
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19.
您认为培养体系应重点强化哪些内容模块，以支撑现代化履职本领提升?（可多选，至多选4项）【请选择1-4项】
政治理论与政治能力模块（党的创新理论、政治判断力、领悟力、执行力）
调查研究与科学决策方法模块
改革攻坚与创新思维模块
应急处突与风险防控模块（含情景演练）
群众工作与基层治理实务模块
法治素养与依法行政模块
数字化智能化素养模块（大数据、人工智能、数字治理）
专业知识与行业前沿模块（专业精进）
宏观形势与现代化建设知识模块（经济形势、新质生产力、国际视野）
心理素质与抗压抗挫能力模块
其他
【第五部分:实践路径与保障机制】
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20.
您认为推动中青年干部现代化履职本领培养体系有效落地，最关键的因素是什么?（可多选，至多选3项）【请选择1-3项】
组织重视与领导推动（一把手带头抓培养）
制度机制保障（培养规划、考核激励的制度刚性）
培训供给质量（师资、课程、经费与平台）
实践历练平台（岗位锻炼与学用转化机会）
干部内生动力（个人自觉与职业追求）
效果评估与结果运用（以评促学、以用促学、能上能下）
工学矛盾化解与时间保障（减负、脱产保障）
容错激励与干事氛围（敢担当、敢作为的环境）
其他
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21.
您认为在培养过程中，如何更好地发挥党建引领作用?（可多选，至多选3项）【请选择1-3项】
强化政治引领，筑牢思想根基
将党性锻炼融入培养全过程
发挥党组织在培养选拔中的把关作用
以党建品牌创建推动能力提升
其他
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22.

对于构建与实践中青年干部现代化履职本领培养体系，您还有其他宝贵的意见和建议吗？

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