大学生职场用工权益认知现状与需求调查

为了解大家对实习、兼职、就业过程中自身权益的认知情况，特开展本次调查。匿名填写，仅用于提案研究。感谢支持！
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1.
您的年级是
大一/大二
大三
大四/大五（含四年制/五年制）
研究生及以上
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2.
您是否有过实习、兼职或正式工作的经历
有过
没有（请跳至第11题）
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3.
您是否了解《劳动合同法》中关于试用期、最低工资、加班费等规定
非常了解
大概知道一些
听说过，但不清楚具体内容
完全不了解
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4.
您认为以下哪些属于“就业歧视”【多选题】
明确要求“男性优先”
限制应聘者户籍所在地
限定“985/211”院校毕业
询问女性婚育计划
要求“形象好、气质佳”
不太清楚
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5.
当用人单位要求“先交押金或培训费再入职”，您认为这种做法
违法，坚决拒绝
可能是骗局，应谨慎
有些正规公司也这样，可以理解
不清楚是否合法
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6.
您认为实习期（或试用期）内，单位是否必须为员工缴纳社保
必须缴纳（含工伤保险）
不需要，实习期不是正式劳动关系
视单位规定而定
不清楚
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7.
如果您在兼职后被拖欠工资，您知道应优先通过哪个渠道维权
当地劳动监察大队
申请劳动仲裁
法院起诉
找媒体曝光
不清楚
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8.
您或您身边的同学是否遇到过以下类似情况【多选题】
被要求交押金/培训费/资料费
试工/实习期结束后不给工资
实习或工作中受伤，单位拒绝负责
离职时被克扣工资或以“背调”威胁
被诱导办理“培训贷”
被迫超时加班，没有加班费
遭遇性骚扰或职场霸凌
从未遇到过任何问题
其他（请注明）
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9.
遇到权益问题后，您通常会怎么做【多选题】
自己与用人单位沟通
向学校老师或辅导员求助
咨询法律人士或拨打12333
在网上曝光/吐槽
忍气吞声，自认倒霉
其他（请注明）
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10.
您认为导致大学生权益受损的最主要原因是
缺乏相关法律知识
求职压力大，不敢维权
维权流程复杂、成本高
学校和家庭缺乏相关教育
社会监管力度不足
其他（请注明）
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11.
您主要通过哪些渠道了解职场权益知识【多选题】
学校开设的课程或讲座
网络文章、短视频、社交媒体
同学、学长学姐经验分享
家人或亲友告知
实习/工作中自己摸索
从未主动了解过
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12.
您希望学校或相关部门提供哪些形式的普及教育【多选题】
列入必修/选修课，系统性学习
举办模拟法庭、案例解析讲座
开发线上小程序/短视频课程
提供一对一法律咨询或维权热线
印发案例手册或宣传折页
其他（请注明）
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13.
对于提升大学生职场权益意识，您有哪些具体建议或想说的话
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