销售主管评价问卷（评价所办负责人）

尊敬的同事：
您好！为了更好地了解销售团队的管理现状，提升一线主管管理效能，提高销售团队凝聚力和工作效率，特开展本次对销售团队主管的调查评议。您的反馈对我们非常重要，请您根据实际情况，客观、真实地填写以下内容。问卷采用匿名形式，请放心作答。感谢您的支持与配合！
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1.
您所在的所办：
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2.
您所办负责人的姓名：
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3.
您在本团队的工作年限：
A. 1 年以下
B. 1 - 3 年
C. 3 - 5 年
D. 5 年以上
（一）辅导与支持
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4.
主管是否对您进行过工作辅导
A. 经常且系统地进行辅导
B. 偶尔会进行辅导
C. 很少进行辅导
D. 从未进行过辅导
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5.
当您在工作中遇到困难或问题时，主管是否给予过具体的技能或方法指导？
A. 总是能够及时提供有效的指导
B. 有时会提供一些指导，但不够具体或有效
C. 很少提供指导
D. 从未提供过指导
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6.
主管是否主动关注您的职业发展，并给予相关建议或支持？
A. 非常关注，经常给予建议和支持
B. 会偶尔关注并提供一些帮助
C. 基本不关注
D. 完全不关注
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7.
在您需要资源或帮助时，主管是否积极协助您协调解决？
A. 总是积极协调，全力支持
B. 有时会协助，但不够积极
C. 很少协助
D. 从不协助
（二）目标与期望
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8.
 主管是否为您设定清晰明确的工作目标？
A. 目标非常清晰明确，易于理解和执行
B. 目标基本明确，但有些细节不够清晰
C. 目标不够明确，容易让人困惑
D. 没有明确的目标
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9.
主管设定的目标是否具有合理性和挑战性？
A. 目标合理且具有一定的挑战性，能够激励我努力工作
B. 目标有些过高或过低，不太合理
C. 目标很模糊，难以判断是否合理
D. 从未设定过目标，无法判断
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10.
主管是否与您共同讨论并确定目标，让您能够参与其中？
A. 总是与我共同讨论，充分听取我的意见
B. 有时会与我讨论，但不太重视我的意见
C. 很少与我讨论，直接下达目标
D. 从未与我讨论过目标
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11.
主管是否定期检查目标完成进度，并给予反馈？
A. 定期检查进度，并及时给予详细且有建设性的反馈
B. 偶尔会检查进度，但反馈不够及时或具体
C. 很少检查进度，也很少给予反馈
D. 从不检查进度，也不给予反馈
（三）沟通与反馈
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12.
主管是否与您保持良好的沟通，主动与您交流工作和想法？
A. 经常主动与我沟通，交流充分
B. 有时会主动沟通，但不够频繁
C. 很少主动与我沟通
D. 从不主动与我沟通
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13.
当您向主管汇报工作时，主管是否认真倾听并给予回应？
A. 总是认真倾听，并给予积极回应
B. 有时会倾听，但回应不够积极或专注
C. 很少倾听，经常打断或忽视
D. 从不倾听我的汇报
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14.
主管是否及时给予您工作表现的反馈，包括表扬和批评？
A. 总是及时给予反馈，表扬和批评都很具体且有建设性
B. 有时会给予反馈，但不够及时或具体
C. 很少给予反馈
D. 从不给予反馈
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15.
主管在沟通中是否尊重您的意见和建议，鼓励您表达自己的想法？
A. 非常尊重，总是鼓励我表达自己的想法
B. 会尊重我的意见，但不太鼓励我表达
C. 不太尊重我的意见，也不太鼓励我表达
D. 完全不尊重我的意见，也不让我表达
（四）团队管理与激励
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16.
主管是否能够公平公正地对待团队成员？

A. 非常公平公正，一视同仁
B. 基本公平公正，但偶尔有小偏差
C. 有些偏袒某些人，不够公平
D. 很不公平，存在明显偏袒
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17.
主管是否能够营造积极向上的团队氛围，激励团队成员努力工作？
A. 非常善于营造积极氛围，激励效果明显
B. 能够营造一定的积极氛围，但激励效果一般
C. 团队氛围比较平淡，缺乏激励
D. 团队氛围压抑，缺乏积极性
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18.
主管是否关注团队成员的情绪和压力，给予关心和支持？

A. 非常关注，经常关心并帮助缓解压力
B. 会偶尔关注，但不太主动
C. 很少关注团队成员的情绪和压力
D. 完全不关注
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19.
主管是否根据团队成员的表现给予合理的奖励和认可？
A. 总是能够根据表现给予合理的奖励和充分的认可
B. 有时会给予奖励和认可，但不够合理或及时
C. 很少给予奖励和认可
D. 从不给予奖励和认可
（五）专业能力与领导力
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20.
您认为主管在销售领域的专业知识和技能水平如何？
A. 非常专业，经验丰富，值得学习
B. 比较专业，有一定的经验
C. 一般水平，没有明显优势
D. 不太专业，需要提升
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21.
主管在决策过程中是否能够充分考虑各种因素，做出合理的决策？
A. 总是能够做出合理且明智的决策
B. 大多数情况下能够做出合理决策，但偶尔有失误
C. 决策不够谨慎，经常出现失误
D. 很少参与决策，或者决策能力很差
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22.
主管是否能够有效地协调团队内外部资源，推动工作进展？

A. 非常善于协调资源，工作效率高
B. 能够协调一些资源，但效率一般
C. 协调能力较弱，影响工作进展
D. 几乎没有协调能力
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23.
您对主管的领导力是否认可？
A. 非常认可，是一位优秀的领导者
B. 比较认可，有一定的领导能力
C. 一般认可，有待提升
D. 不认可，需要加强领导能力
三、总体评价
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24.
您对直属领导的整体满意度如何？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般满意
D. 不满意
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25.
您认为直属领导在哪些方面表现最好？（可多选）

【多选题】
A. 工作辅导与支持
B. 目标设定与管理
C. 沟通与反馈
D. 团队管理与激励
E. 专业能力与领导力
- F. 其他（请注明）____________________
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26.
您认为直属领导在哪些方面需要进一步提升或改进？（可多选）
【多选题】
A. 工作辅导与支持
B. 目标设定与管理
C. 沟通与反馈
D. 团队管理与激励
E. 专业能力与领导力
F. 其他（请注明）____________________
27.
您对主管在工作中的表现还有哪些其他意见或建议？（可从工作方式、团队建设、个人能力提升等方面提出）（可选填）       
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