中心员工职业发展与组织管理调查问卷

姓名*

1.您对自己未来的职业发展路径有何考虑? （单选）

A. 希望在当前专业领域深入发展

B. 希望尝试跨领域锻炼，成为复合型人才

C. 对管理岗位有浓厚兴趣和意愿

D. 暂时没有明确规划，专注于做好当前工作

E. 其他（请简要说明）

2.综合来看，您认为当前的工作要求与个人能力的匹配度如何?（单选）

A. 非常有挑战，存在能力不足的情况

B. 匹配度较好，能胜任且有所成长

C. 部分匹配，有些任务未能充分发挥能力

D. 挑战性不足，能力未能完全发挥

3.当您出色地完成一项工作后，最希望获得哪种形式的认可或激励?（可多选）【多选题】

4.您所在部门的决策过程，是否充分听取了相关员工的意见?（单选）

A. 经常充分听取

B. 偶尔会征求意见

C. 很少听取，以上级决策为主

D. 不清楚

5.根据机关机构改革相关要求，机关改革后实施大岗位管理，如果有一个体验不同工作岗位的机会，您会持什么态度? （单选）

A. 非常愿意尝试，是学习和成长的好机会

B. 可以考虑，主要看具体岗位和未来发展

C. 有些犹豫，但听从组织安排

D. 不愿意，更希望专注于现有岗位

7.您不愿意到机关部门工作的主要原因是什么? [可多选]【多选题】

职业发展:担心新岗位不利于个人专业成长或职业晋升。

收入待遇:岗位工资和绩效奖金会有所降低。

工作内容:对潜在的岗位工作内容不感兴趣或不擅长。

人际关系:担心需要适应新的领导和同事，团队氛围未知。

工作压力:预期新岗位的工作强度或责任压力会增大。

其他原因:

8.您认为中心机关部门在以下哪些方面的工作需要改进?【多选题】

9.您认为年终奖金分配应当与哪些可量化指标挂钩?【多选题】

10.您对中心在关爱员工、提升员工归属感与幸福感方面，还有哪些具体的意见或建议?