职场微信工作群对员工生活边界影响研究——问卷调查

尊敬的先生/女士:
您好！本问卷旨在了解职场微信工作群使用情况及其对员工生活边界的影响。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，严格保密。感谢您能够给予我们这次宝贵的机会，您的回答能够对我们的研究起到重要的帮助，以下均为单选题，请根据您的实际情况如实作答，感谢您的支持与配合!
第一部分:基本信息（3题）
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1. 您的性别:
A. 男
B. 女
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2. 您的岗位性质:
A. 管理层
B. 核心业务岗
C. 中层岗位
D.基层岗位
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3. 您所在行业:
A. 互联网/科技
B. 批发零售
C. 金融
D. 服务业
E.建筑业
F.制造业
G.事业单位
H.文娱教育
I.其他
第二部分:微信工作群使用情况及功能（5题）
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1. 您每天查看微信工作群消息的频率:
A. 1-10次
B. 11-20次
C. 21-30次
D. 31次以上
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2. 非工作时间（如夜晚、周末、节假日），您接收微信工作群工作消息的频率:
A. 几乎没有
B. 偶尔（每周1-5次）
C. 经常（每周6-10次）
D. 频繁（每天都有）
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3. 您的微信工作群主要是用于（多选题）:【多选题】
A. 信息传递（接收通知、工作进度通报、行业动态分享）
B. 任务协作（项目分工安排、任务进度跟踪、问题解决讨论）
C. 社交互动（同事间工作支持、节日祝福、非工作话题交流）
D. 应急处理（突发工作事件响应、紧急任务部署、临时问题协调）
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4. 您的微信工作群的沟通频率是:
A.高频即时沟通（如实时讨论工作问题）
B.低频定期沟通（如每周工作总结分享）
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5. 您所在企业是否有微信工作群使用规范（如消息回复要求、规定非工作时间禁发工作消息等）
A. 有明确规范且严格执行
B. 有规范但执行不严
C. 无明确规范
第三部分:微信工作群的态度与认知（1题）
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1.您认为微信工作群对您的影响是:
A. 提升工作沟通效率，减少沟通成本
B. 便于灵活处理工作，适应碎片化办公需求
C. 促进团队协作、增强团队凝聚力
D. 工作时间无限延长，侵占私人生活
E. 群消息过多，造成信息过载与精力分散
F.“压力传递”——非工作时间接收工作消息或任务
第四部分:工作与生活边界感知（6题， 1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）
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1. 我经常在非工作时间处理微信工作群中的工作任务。
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2. 家庭聚会、休闲等生活场景中，我需要频繁查看微信工作群消息。
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3. 我难以明确划分“工作时间结束”与“私人时间开始”的节点。
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4. 即使在休息时，我也会因担心错过微信工作群消息而感到焦虑。
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5. 微信工作群中的工作压力会影响我在生活中的心情。
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6. 我能灵活切换工作角色与生活角色，不受微信工作群干扰。
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第四部分:边界管理与支持情况（2题）
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1. 当微信工作群在非工作时间发送非紧急工作消息时，您会:
A. 立即回复并处理
B. 暂时忽略，次日工作时间处理
C. 委婉拒绝处理
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2. 您的家人对您因微信工作群占用私人时间的态度:
A. 非常理解支持
B. 一般理解
C. 不太理解
D. 强烈反对
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