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TW团队领导赋能培训效果调查问卷
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尊敬的参训人员：您好！为了更好地了解本次培训的效果，收集您的宝贵意见和建议，以便我们后续优化培训内容和形式，提升培训质量，特开展此次问卷调查。本问卷采用匿名形式，您的回答仅用于培训效果分析和改进，请您根据实际情况如实填写。感谢您的配合与支持！
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1.
您的岗位
酿造部团队领导
包装部团队领导
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2.
您是否参加过同类培训
是
否
二、培训内容评估
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3.
您认为本次培训的内容与您的工作需求的契合度如何
非常契合
完全不契合
1
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3
4
5
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4.
您觉得培训内容的深度和广度是否合适
非常合适
完全不合适
1
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3
4
5
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5.
培训内容的逻辑性和条理性如何
非常清晰
非常混乱
1
2
3
4
5
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6.
您认为本次培训中最有价值的内容是哪部分
【多选题】
专业知识讲解
实操技能指导
案例分析
其他
三、讲师表现评估
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7.
您对讲师的专业知识和业务能力的评价如何
非常优秀
很差
1
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3
4
5
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8.
讲师的授课方式是否生动有趣、易于理解
非常生动
非常枯燥
1
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4
5
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9.
讲师对培训节奏的把控是否恰当
非常恰当
非常拖沓
1
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5
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10.
讲师能否及时、有效地解答学员提出的问题
非常好
非常不好
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4
5
四、培训形式与组织评估
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11.
您认为本次培训采用的形式（如课堂授课、案例研讨、实操演练等）是否有效
非常有效
完全无效
1
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5
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12.
培训的时间安排是否合理
非常合理
非常不合理
1
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5
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13.
培训场地的环境、设施（如桌椅、投影、音响等）是否满足需求
非常满足
完全不满足
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5
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14.
培训过程中的组织协调工作（如签到、互动组织等）是否到位
非常到位
非常不到位
1
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5
五、培训收获与应用评估
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15.
通过本次培训，您是否掌握了新的知识或技能
掌握了很多
掌握了一些
基本没掌握
完全没掌握
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16.
您认为所学内容在实际工作中的应用价值如何
非常高
非常低
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5
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17.
您是否计划将本次培训所学的知识/技能运用到工作中
一定会
完全不会
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4
5
六、整体评价与建议
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18.
您对本次培训的整体满意度如何
非常满意
非常不满意
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4
5
评价对象得分
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