S科技公司研发人员薪酬满意度调查问卷

您好！为深入了解公司研发人员对现行薪酬体系的真实感受，进一步优化薪酬体系，特开展本次问卷调查。请您根据实际工作体验，凭第一感受如实作答。感谢您的支持与参与！
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1.
您属于哪类研发序列？
软件类研发人员
硬件类研发人员
算法类研发人员
测试人员

一、经济性薪酬满意度

请根据您的实际感受，对下列陈述的同意程度进行评价（1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
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2.
我对目前的基本工资水平感到满意
很不同意
很同意
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3.
我的绩效奖金能准确反映我的工作贡献和业绩
很不同意
很同意
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4.
公司提供的项目奖金和专项奖励很有激励性
很不同意
很同意
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5.
我对目前的薪酬结构（基本工资、绩效、奖金等的比例）感到满意
很不同意
很同意
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6.
公司薪酬水平在同类企业中具有竞争力
很不同意
很同意
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7.
入职以来我的薪酬涨幅让我感到满意
很不同意
很同意

二、福利满意度

请根据您的实际感受，对下列陈述的同意程度进行评价（1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
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8.
公司的“五险一金”等法定福利缴纳基数和比例合理
很不同意
很同意
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9.
公司提供了充足的商业补充保险（如补充医疗险等）
很不同意
很同意
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10.
公司的年度体检、团建等活动让我感到被关怀
很不同意
很同意
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11.
公司的食堂、班车、下午茶等后勤保障服务让我满意
很不同意
很同意
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12.
我对公司的整体福利制度感到满意
很不同意
很同意

三、工作与生活平衡满意度

请根据您的实际感受，对下列陈述的同意程度进行评价（1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
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13.
公司的带薪年假、病假等休假制度完善且容易申请
很不同意
很同意
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14.
加班后的调休或加班费能够及时落实
很不同意
很同意
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15.
公司很少要求我在非工作时间（下班后、周末）加班
很不同意
很同意
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16.
公司的工作环境（如实验室、办公室）舒适、安全
很不同意
很同意

四、绩效管理与赏识认可满意度

请根据您的实际感受，对下列陈述的同意程度进行评价（1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
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17.
我对公司现行的绩效考核标准感到满意
很不同意
很同意
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18.
公司对优秀员工提供的荣誉称号、表彰等精神激励有效
很不同意
很同意
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19.
当我的工作表现出色时，领导会及时给予认可和反馈
很不同意
很同意

五、职业发展与成长机会满意度

请根据您的实际感受，对下列陈述的同意程度进行评价（1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
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20.
我在公司有清晰的技术晋升通道和发展路径
很不同意
很同意
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21.
公司提供了充足且高质量的技术培训和学习机
很不同意
很同意
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22.
公司支持我参加外部学术会议、行业论坛以拓展视野
很不同意
很同意
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23.
我的上级经常给予我有助于能力提升的指导和建议
很不同意
很同意

六、请您根据个人偏好，对总报酬模型的五个方面按照重要性进行排序

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24.
您根据个人偏好，对以下五个方面按照重要性进行排序（1=最重要，5=最不重要）【排序题】
  • 薪酬（分为固定薪酬和浮动薪酬，固定薪酬主要包括基本工资等稳定收入部分，浮动薪酬主要包括绩效奖金、激励性报酬等可变部分）
  • 福利（五险一金、补充保险、带薪休假、健康体检等）
  • 工作与生活平衡（弹性工时、休假、提高员工工作与生活质量等）
  • 绩效与赏识认可（绩效评估体系、奖励与表彰机制、领导认可等）
  • 职业发展机会（晋升通道、培训学习、参与核心项目等）

七、开放性建议

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25.

针对上述五方面内容，您对公司薪酬体系优化还有什么建议吗？

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